发布者:5botao 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
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劳动合同中的扣工资和违约金
你好，我想咨询一些关于劳动合同中扣工资和违约金方面的，我是一位大三学生，目前属于在校生，（大学4年）我于6月底与一家私企签订劳动合同，合同中没有写明具体工资，只是口头承诺了（试用期3个月，600/月，试用期满后+200），但是合同中明确写出了，前5个月，每月从工资中扣除100，一共5百，作为押金，在合同期满（合同期是2年）后，辞职，到时退还500。在合同期中辞职，不予退还500押金，并且要求违约金5000。他口头中说，可以提前1月申请辞职，但是在辞职申请通过后的一月中必须继续上班。否则将视为违约。我想问下你，他们的合同成立吗？（合同只有我和公司以及本部门经理签字和盖章）麻烦你能告诉我。谢谢了，我现在想辞职！希望你能帮助我，非常感谢
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劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
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发布者:zon 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)
在劳动合同中，什么情况下可以有违约金？
我今年刚刚毕业，刚找到了一份工作。但是公司要求一次性签约三年，而且在在劳动合同中规定了违约金。我觉得三年时间有点长，因为我不知道这个公司道底怎么样，能否给我提供足够的发展空间，如果两年后，我觉得公司不适合我，那么辞职的话就要陪偿违约金。我听说要据新的劳动合同法，只要提前一个月提出辞职就不算违约。但是公司的答复是在工作期间会有内部陪训，即使提前一个月提出辞职也算违约。那么这种内部陪训是否可以规定服务期限和违约金？具体什么样的培训可以规定服务期限...
发布者:liu1983 2010-06-20 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同违约金的问题
如果你在与公司签订劳动合同时，劳动合同上有让你交违约金这一项，而且公司规定只能交了违约金才能进入公司工作，那么公司的做法是不是违法行为？
发布者:lihui11121112 2010-06-24 状态:已过期 回复 (3)
应届生接受公司培训不签劳动合同是否能要求培训费违约金
应届生还未毕业的时候，和某公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训，并实习一个月了，不想继续在该公司继续工作了。
另外，当时签署就业协议的时候，工作期限，工作岗位，工种，实际工资收入，是在我签完字之后没有给我看的情况下，之后再填上去的。
还有面试时约定的工作时间是朝九晚五，但...
发布者:周小君 2010-06-29 状态:已解决 回复 (1)
应届毕业生想针对劳动合同违约金进行咨询，谢谢！
您好，我是今年4月份毕业的应届毕业研究生，1月份时与某国企签订了就业协议书，并签订了一份补充协议，约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到，并签订了正式的劳动合同，约定试用期6个月.但在工作了2个月后觉得该企业各方管理不善，挺失望的，故提出辞职。已提前一周左右提出了离职，并办好了相关工作交接。但单位要求交了5000元违约金方可办理相关档案、户口等的移出手续。我以新劳动合同法为由认为不应缴纳，但对方陈述说我一月份签就业协议书及补充协议的时候，...
发布者:yxl幽幽兰 2010-07-19 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同签订后，又附加了一个培训协议，有违约金，想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。
但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。
协议内容如下
天津------公司
应届毕业生培训协议书
甲方：天津。。。
乙方：。。。。
为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知道学生将所学的书面专业知识更有效的应用到实际工作当中，达到将学生培养成为满足岗位需要之人才之目的，甲方为乙方安排了为期一年的“应届毕业生见习师傅带徒”培...
发布者:41950222 2010-07-29 状态:已解决 回复 (3)
关于解除劳动合同的违约金支付问题
本人供职于一家日资企业，三年前曾以技能实习身份前往日本总公司工作。（说是去那边研修，但其实就是去工作，而且强度很大，每个月须加班100小时以上）。出国前曾与公司签定合同，并加上附加条款。具体是工作三年回国后必须在原公司工作5年。如有中途辞职的话，须付违约金5万，工作一年后，支付4万，以此类推。现在我回来工作后发现，工作强度太大，每天工作需要10小时，一周工作56小时 。如不上满时间的话，还需要扣奖金。故我想辞职。
（注：1.从三年前一直到现在我也并未拿到写...
发布者:eric781 2010-08-07 状态:已过期 回复 (1)
试用期内劳动者解除劳动合同是否交违约金
我与一个学校签定了为期三年的合同，约定试用期为2到4.5个月，约定违约金5000元；参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师，想解除合同。现在还在试用期，如果我递交辞职信，学校会同意我辞职吗？同意了会不会交违约金，不同意辞职怎么办，会不会扣档案
发布者:chigjy520 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:5botao 2010-09-07 状态:已过期 回复 (1)