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公司被收购,员工拒重签合同的后果
公司被收购,如果公司要求重签合同或签补充合同,员工拒签会有什么后果?公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗?谢谢
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
谢谢两位律师这么快的回答问题。因为看法不一致,我再补充一下问题: 1、在员工不自己提出离职的情况下,员工拒签合同的后果是什么? 2、公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗?
发布者:dn118 2013-10-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:个个人 2009-07-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:祥武 2010-03-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:446267595 2011-12-03 状态:已关闭 回复 (0)
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公司被收购要员工写辞职报告与新公司重新签合同.原公司需要给员工赔偿吗?新公司承诺原工龄不变,那么在原公司合同未到期的情况下,原公司应给与赔偿吗
发布者:244019896 2012-04-19 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:1198375197 2013-03-07 状态:已过期 回复 (2)
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公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充: 领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
发布者:1198375197 2013-03-07 状态:已过期 回复 (5)
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我们厂被收购了,新公司口杯不好,员工想要求旧厂买断工龄,新公司要签就做,不签就另找,这样能拿到补偿吗
发布者:wgsyh 2013-03-22 状态:已过期 回复 (4)
收购了一家公司,与其老员工签合同,这份合同能有试用期吗
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发布者:有疑问找110 2013-04-07 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:lzs19700118 2013-07-06 状态:已过期 回复 (5)
公司被收购了,合同没到期的员工如何获得赔偿?
大家好, 请问,劳动合同还没终止,公司就被收购了,收购方马上就接受我们公司,这种情况下,我们能否要求赔偿? 具体情况 : 外资公司,2008年在广州设立了办事处,通过劳务中介签订劳动合同。 其中,有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年,也签订了书面合同(但在中国没有法定代表人),通过西联汇款发薪水。 问题1 :在什么条件下才能获得合理的赔偿?需要提供什么凭证?获得怎样的赔偿? 问题2 :如果收购后,还是由原来的公司通过中介跟我们签订合同...
发布者:Spyder 2013-08-16 状态:已关闭 回复 (0)
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