发布者:呵呵 2010-09-11 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 我从事电池行业5年,而且所在车间有石墨粉尘,由于出于为了身体健康着想,想与公司解除劳动合同,能否得到
我从事电池行业5年,而且所在车间有石墨粉尘,由于出于为了身体健康着想,想与公司解除劳动合同,能否得到
我从事电池行业5年,而且所在车间有石墨粉尘,由于出于为了身体健康着想,想与公司解除劳动合同,能否得到补偿吗?公司没有给上就业失业险,其他保险都上了,算是违法吗?
相关问题
有关公司应停产,工资按缺勤扣发,是否可和公司解除劳动合同,并得到赔偿
公司今年一月中旬车间停产,让我们休息一星期,并通知我们按缺勤扣工资。我有扣发的工资单。那我可以和公司解除劳动合同吗?我看了劳动法上写着可以解除和公司的劳动合同,并可以得到赔偿(我已在这公司做了3年多了)。
1,劳动部门能支持我的合法权益吗?
2,我已通知公司,我吧去上班了,这样对我今后去仲裁的话有利吗?
3,我能依法得到多少赔偿?
谢谢大家,急
发布者:秋天玫瑰 2009-02-24 状态:已解决 回复 (5)
与原单位解除了劳动合同而且户籍所在地不是缴纳地(解除合同后从事个体经营且返回户籍所在地),以前缴纳的
发布者:wattwang 2009-02-25 状态:已过期 回复 (2)
公司这样解除劳动合同是否能得到赔偿金
我是一名无固定期限的员工,现因为我的岗位被划转到另一家公司,现公司要求我解除劳动合同而转入到另一家公司,这种情况下我能从原公司得到补偿金吗?(我的工龄也是一起被转入另一家公司的)
发布者:dyy0215 2009-05-15 状态:已过期 回复 (3)
由于急用档案,劳动合同已经解除,高额的赔偿费能否要回来
本人于2008年7月15日正式在一家公司工作,并签订了劳动合同,2009年5月14日,由于个人家庭问题,提出辞职,公司向我索要5.8万元整,于2009年6月9日我缴纳了这些费用,而且办理了离厂手续,公司这笔钱不走财务部,作为自己的小金库,最后拒绝给我收据,但是由于我着急用档案,最后只能缴纳这笔钱,现在有电话录音,请问:这笔钱我觉得不合理,可以通过劳动仲裁吗?
发布者:4858459 2009-06-18 状态:已解决 回复 (3)
公司不给我交纳社会保险,我和公司解除劳动合同能得到法律支持吗?
我于2008年2月23日去单位上的班,单位一直没有给我交纳社会保险,并说我是农村户口不给上保险,而且一直到2008年7月17日才给我签的合同,我多次找单位协商,要求给我上保险,单位不同意,我给单位邮寄了一份解除劳动合同书,原因是因为单位不给我交纳社会保险,没过多久,单位也给我寄来了一份与我解除劳动合同的通知书,并要求我在30日内去和单位办理解除劳动合同的手续,我还有必要去办理吗?我去劳动仲裁把单位告了,要求单位赔偿没有给我上保险的钱和2008年3月到2008年7月17日...
发布者:方伊 2009-07-26 状态:已解决 回复 (5)
公司解除劳动合同后,我应得到哪些合理的补偿
我是2004年6月21日进入公司的,到2008年9月18日间,只断断续续签过劳务协议,期间没有年假,没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同,有两个月的试用期,就是保险从11月才开始上,2009年有一天的年假,2010年有5天的年假。在2010年2月26日,公司的人事总监通过集体开会的形式(没有正式的书面通知),通告我所在部门职员,说把我们现在所做的工作外包给专业公司做,为我们寻了他的合作伙伴做为安置公司(但公司的办公地址在密云),与我们要解除劳动合同。公司承诺付3月份的...
发布者:cqnchuangxuemei 2010-02-27 状态:已过期 回复 (5)
公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约
律师您好
我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书,通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金?
发布者:64048820 2010-06-04 状态:已解决 回复 (6)
公司解除劳动合同后,该得到哪些赔偿?
我爱人在1996年4月进入公司工作至今已有14年零2个月,于2010年6月8日离职,该公司现因经营困难于2010年5月把公司转租给他人,原在职的员工跟公司协议要求经济补偿,现该公司于2010年6月22日,通知员工签订终止劳动合同领取经济补偿。请问,我爱人的这种情况该不该得到这种补偿?
问题补充:
该公司原来没有帮员工办理住房公职金,2010年6月22日该公司答应为员工办理,我爱人这情况该公司应不应该也帮补交住房公职金呢?
发布者:1228559623 2010-06-28 状态:已过期 回复 (3)
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得到2倍的经济补偿,即一个月的工资,谢谢!!!
发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)
怀孕期间公司能否和我解除劳动合同?
我是去年与公司签订了两年的劳动合同,当时招聘时我慌称已经生育过(其实我没有生育,公司流露出要招已婚已育的,所以我才这样说的),现在我怀孕了,公司要和我解除劳动合同,这样做可以吗? 如果公司坚持要与我解除劳动合同,我将如何维权?
发布者:yls0115 2010-08-09 状态:已解决 回复 (3)