您好！我想咨询一下几个问题，第一，公司辞退员工只是人事部负责人和部门领导口头说一下，没有人何纸质文件，我拿什么去劳动仲裁？ 第二，我弟弟是2010年2月份到公司来上班，当时还未满16岁，在公司的项目上做流水线工作，到2011年2月到公司总部上班至今，现在公司说要把他辞退掉，应该如何进行赔偿？社保是二个月前才交的，之前一直都拖着没交，工资是一直打卡的，现在他的工资在2400元，近一年的平均工资在2200元以上。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
合同之前也一直都没有签，也是前两个月公司才一起签的，我们公司好多人公司都没有签合同，，， 现在证据最好的就是每个月的打款记录，还有工作证，其余的好像没有别的吧！加班也是常有的事，从来没有加班工资，都是打电话或者口头说的我们就照做。