我是在试用期内递的辞职报告，但可能是会按正常合同一个月后离职，可我们只签了试用期的合同，试用期是三个月，2013年8月1号签的，到现在我工作到了是10月22号，还未离职，辞职报告是10月19号交的，公司老板说我要离职要等公司招到人后离职，但我也不清楚什么时候可以招到人，那我是不是就可以按照递交离职报告后，一个月离职，无论她有没有招到人，我也属于正常离职呢？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
公司也并没有按试用期的合同，满三个月试用期签订正式合同，这算不算公司违约呢？如果公司属于违约，我是不是可以不用等到他们正式招到新人后离职，或递交离职报告后一个月离职呢？那么公司方面是不是没有权利不发工资或扣工资呢？