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试用期内辞职用支付培训费吗?
山东-济南 10-22 12:41 悬赏 10 发布者:273108…… 给我留言 回答:(1) 我是2013届毕业生,七月中旬入职一家公司,到现在为止,公司还处于基建期,因此,我们在同一个集团 的兄弟公司培训学习,期间我们公司为我们的这次培训支出了费用,我想知道试用期内辞职需要支付这部分培训费吗?见习期内辞职和试用期内辞职有啥不一样吗?到兄弟公司培训学习属于专业技术培训的范畴吗?是否培训发生了费用就属于专业技术培训,(期间还没签订培训协议,劳动合同也未注明违约金)。
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回复时间: 2013-10-23 09:00
没有约定服务期就无需支付违约金
追问:
假如见习期内辞职,培训产生了高额的培训费,没签培训协议,没约定服务期,也无需支付违约金吗?谢谢!!
回答:
无需支付违约金,但是可以支付培训费。
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