律师您好！我在一家服装店上班，有一天我当班时丢失十来件衣服，这家店内没有安装监控，我也曾多次提出让店里安装监控，可是老板出于省钱的考虑一直不安装，本次丢失衣服之后老板就让我赔偿，公司安装衣服正常价格的5折赔偿，让我赔偿3500元钱，我的工资每月大约是2800元左右，我提出申请让公司酌情每月少扣点，一点点的赔偿，可是第一个月公司就扣除我工资的50%，我感觉这样对我不公平，就提出离职，不去上班了，这样合理吗，我能维权吗，还有就是这个单位一直不给叫养老保险，员工干满三个月之后公司给发350元的保险补助。公司的做法合理吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
另外公司那边还扣我20天的工资没有发，我能要回吗？按照公司的意思我那20天的工资加上扣除我的50%的工资，我还得再给公司400元钱，这400元我应该给吗？还有我进公司是在卖场里交500元押金，如果没有公司的离职证明卖场是不退这500元押金的，我去问公司，公司说不给开离职证明，公司这样做合理吗？