发布者:swy8628 2010-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司实习完又要试用怎么办？
我和同学经学校推荐到了一家投资公司，没过多久这家公司就由投资公司转型为一家商务服务公司了。我们当初来的时候定好是三个月的实习期，每天只给10元钱的饭补和每月70元的车补。三个月熬过之后公司说想留用我们，每个月800元而且还不是双休只有周日休息，本想我们是刚毕业的就不考虑太多先干着，就又续签了三个月的合同，但是这个是试用期，不是正式的。我们初出校门，也没合计太多就签了，可是后来发现他跟我们前的合同就是霸王合约，根本谈不上法律效应，而且现在合同到期了他都没跟我们续签还让我们继续做。工资就根本没提涨的事。我想知道他们这么做合理么？
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加急 实习合同未到期 公司借口开除我 我该怎么办 ！！！
这件事情我已经提问过了 但是后来出现了一些变故 特重新寻求帮助
我是一名技校学生 08年3月分参加学校招聘会 被招聘到公司进行实习 因为学校没有发毕业证 公司以我没毕业证无法签合同为理由 一直没签正式合同 所以我签了分实习合同 实习期从08年7月分到09年6月30号 而今天 公司领导一我不适合这个职业为理由 当天让我别再去上班了 后来我仔细看了合同 发现合同期还没到 所以到公司以需要时间找新的工作为理由要求再上一段时间班 公司答应了 但具体再上多久的班 这就没说 ...
发布者:z409353415 2009-04-26 状态:已解决 回复 (1)
我试用期是6个月的，我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了，我该怎么办？
我试用期是6个月的，我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了，我该怎么办？有违约金，或者是什么补偿吗？？
发布者:QQ274817658 2009-05-14 状态:已过期 回复 (4)
我试用期是6个月的，我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了，我该怎么办？
我试用期是6个月的，我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了，我该怎么办？
发布者:QQ274817658 2009-05-14 状态:已过期 回复 (4)
试用期过了未转正，要是公司要辞退你，怎么办？
已经在公司工作了4个月了，在入职一个星期后签了一年的劳动合同，当时约定是两个月的试用期，第三个月按转正工资（试用期工资+200）。但是现在公司一定未批我的转正。再加上又有了身孕，公司如果在这类情况下想辞退的话，我应该怎么办？有哪些权益是可以得到保护的？
问题补充：公司有规定，只有转正后的员工才可以得到产假，请问像我这样的情况，该怎么办好？
发布者:yumi33 2009-09-19 状态:已过期 回复 (4)
试用期内辞职公司迟迟不批怎么办
各位律师，你们好。
我与公司于8月11日签订了为期三年的劳动合同，试用期六个月。11月9日我向公司提出辞职并填写了辞职报告，递交给人力资源部后让我回去等消息，如今直到今天11月22日公司也没有任何消息，此间我隔几天就跑HR问消息得到的回答总是回去等。公司这么做是想等我说交钱吗？与公司签订的劳动合同上没有约定违约金，但是签了份保密协议，上面有赔偿金一说。如今两份劳动合同和保密协议均在公司处。新劳动合同法虽然规定不用交违约金，但公司是否会以培训费为名收取违约...
发布者:明明如是 2009-11-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职，公司不肯开辞职证明书，这该怎么办？
试用期辞职了，但是走的时候当月的工资没拿到，人事说次月发薪日会发。我让人事开个辞职证明书给我，在辞职证明书上证明次月会把工资发我，但是他以试用期没办理录用，不肯开，我怕公司会拖欠这个月的工资，在没有辞职证明书的情况下，要是公司拖欠工资能有什么办法？
发布者:tina22 2010-07-27 状态:已关闭 回复 (1)
试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？
进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
发布者:IvU6606 2010-08-05 状态:已过期 回复 (5)
我们去实习的公司迟迟不让我们上班该怎么办
公司来学校招了我们，却叫我们等通知，等了两个月也没见通知我们，到现在还不让我们去公司上班怎么办？
发布者:hjfwenwen 2010-08-18 状态:已过期 回复 (1)
实习期辞职公司要我交违约金我该怎么办
我今年6月份毕业，于今年4月份和一家国企签的三方协议，他们在协议背面盖了个章说约定服务期5年，违约要付违约金5000，今年7月20号区报到，被分到一个矿上，并进行了一个星期的岗前培训，然后签了劳动合同，在合同上他们加了句说三方协议在合同期依然有效，合同说服务期5年见习期一年实习期6个月，之后一个星期我发现自己不适应这份工作就递交了辞职报告，但是他们要我交纳5000的违约金，但我看劳动法规定不许收取违约金了，请问这个钱我该交么？如果不交他就不批准我辞职还扣我的...
发布者:yuzhiwen 2010-08-24 状态:已解决 回复 (2)
试用期离职，公司不给发工资也不肯开证明怎么办？
我2010年7月22日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过近3个月了，请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢？（注：公司平时发工资都是拖欠2个月的，就是7月份的工资9月底发，现在人事的说因为我试用期涉及了7/8...
发布者:lansui 2010-09-08 状态:已过期 回复 (3)