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我试用期是6个月的,我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了,我该怎么办?
广东-广州 05-14 21:56 悬赏 20 发布者:QQ2748…… 给我留言 回答:(4) 我试用期是6个月的,我还有7天就过试用期。可是公司都没有通知过我就把我抄掉了,我该怎么办?有违约金,或者是什么补偿吗??
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2009-05-14 22:47
公司违法辞退是需要承担补偿金和双倍的赔偿金的。
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分

回复时间: 2009-05-14 23:17
这个公司的试用期怎么那么长?如果6个月的试用期的话应该签三年或三年以上的劳动合同,这6个月里没跟你签合同也是违法的,应支付双倍工资,缴纳社保,还有半个月经济补偿金。另外辞退应说明理由。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分

回复时间: 2009-05-15 07:48
1、6个月的试用期的劳动合同期限应当在三年或以上的。且也应签订劳动合同、缴纳社保等。
2、试用期公司辞退应说明理由。且提前三天告知你,否则就是违法解约。
3、违法解约的,可以主张双倍补偿金,等等。
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2、试用期公司辞退应说明理由。且提前三天告知你,否则就是违法解约。
3、违法解约的,可以主张双倍补偿金,等等。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2009-05-15 11:39
如果公司是违约解除,那么你可以要求公司支付你经济赔偿金,一个月工资。如果是因为你不符合录用要求的话,可能就没有补偿了。
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