发布者:xinyi0803 2013-12-22 状态:已过期 回复 (4)
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公司变相裁员
本人在公司工作七年半,就职于行政后勤助理一职,现在各车间各部门都在裁员,现在公司效益不好要部门整合变相裁员,把我们调到车间做一线员工,而且是车间里最差岗位。能接受就做,不能就自己走人,公司就变相逼我们走人。在公司工作七年半,前三年多公司没有给交保险,后经劳动局逼才给我交的,七年中出除了过年七天假是正常的,其它的法定假日我们都上班而且从来没有加班费。
相关问题
公司变相裁员降薪
我是拉手网一名销售,公司目前效益不景气,因为公司底薪是根据业绩浮动来调整的,近期实施一套新的薪资标准,原本可以拿到4~5千底薪的业绩,现在变相调整到原来的一半,而且变相增加一些惩罚措施使得工作量大大加大,40度的高温天气在外从早上一直跑到深夜,即使回家后还是有一堆原本不属于销售的工作需要完成。理论他没下达裁员的命令,但是变相降薪使得到手的工作越来越少,但是工作量确大大增加,这样的做法我该如何维护自己的权益
发布者:周文涛 2013-08-14 状态:已过期 回复 (4)
公司变相裁员
我所在的公司想迁往他处,但无意支付员工补偿金。之前员工找到劳动局,公司怕事情闹大,就跟劳动局不搬了。但,在我们员工看来,公司说“不搬了”只是缓兵之计。现在,公司在劝说员工自已辞职。老板找我谈话,说介绍我去别的公司,我不愿意去。他就说,那就降低我的薪资,减少上班时间。请问,这样算是在变相辞退员工吗?我该怎么办?
发布者:袁一女士 2013-09-17 状态:已过期 回复 (5)
关于公司变相裁员减少赔偿问题
我们公司由于经营状况不好,从去年到今年分批次变相裁减了很大一部分员工公
司采用的手段是让员工主动递交辞职书,或者放假,在放假期间给基本工资,但
在放假期间公司可能会随时叫员工回公司进行培训,比如我们做技术的培训我们
管理的艺术,什么口才演讲等,都是放一些从网上下载下来的视频,跟专业技能
毫不相关,其实这样做的目的是在放假期间让我们不能安心做其他事情,跟我们
耗时间,到最后想让我们主动递交辞职书,从而达到减少赔偿的目的。就是想问
下...
发布者:colin11840659 2013-10-10 状态:已解决 回复 (1)
关于公司变相裁员不给赔偿问题
律师你好!
我们公司由于经营状况不好,从去年到今年分批次变相裁减了很大一部分员工公
司采用的手段是让员工主动递交辞职书,或者放假,在放假期间给基本工资,但
在放假期间公司可能会随时叫员工回公司进行培训,比如我们做技术的培训我们
管理的艺术,什么口才演讲等,都是放一些从网上下载下来的视频,跟专业技能
毫不相关,其实这样做的目的是在放假期间让我们不能安心做其他事情,跟我们
耗时间,到最后想让我们主动递交辞职书,从而达到减少赔偿的目的。就是...
发布者:colin11840659 2013-10-10 状态:已解决 回复 (1)
公司短期内变相非法裁员
我所在的公司是合肥当地比较大的企业,我做的是HR工作,目前已工作1年零5个月。前期筹备阶段招募了很多HR人员,这周四下午我所在部门的领导把我们5个人叫到一起,口头通知我们5个人中只会有2个人留在本部门,另外另一个部门还有一个空岗,我们谁要是愿意过去自己去找她谈。同时叫我们不要有索赔的想法,让我们想想去年在试用期内被裁掉的那十几个同事,说谁都没要赔偿就走了。还让我们尽快做决定,否则公司将很快采取措施。
半小时后,她找了部门一个尚在哺乳期的女同事谈话,劝她...
发布者:小米小米窝 2013-10-20 状态:已过期 回复 (4)
公司变相裁员,如何维权?
您好!
我是做文职工作的,我的公司由于业务重组,之前将我从工程部调至品保部,但是从事工作的内容不变,现今要我去品保内部其他小组支援,为期3个月,所从事的工作的性质发生了变化。之前是做文职的,现在让我去其他小组检验产品,我不愿意去。现在公司处分我了。公司的理由是:不符合公司管理,(以支援是品保内部支援为由)。但是3个月后的工作公司没有确定依然有工作,之间会产生什么变动也不知道。目前我的工作很闲,公司部分部门已经取消。
请问,公司这样合法吗?...
发布者:chen娟 2013-10-25 状态:已解决 回复 (2)
公司变相裁员,如何维权
本人在公司干了18个月,现在公司为节省开支要求正式工转小时工,我不愿意。我如何维权呢,是否可以申请补偿。
发布者:提建议 2013-10-25 状态:已解决 回复 (8)
公司内部工作调动-变相裁员
各位律师辛苦了,看到很多人发起关于法律问题的咨询得到了很好的解答。所以希望能获得帮助!
来公司6年多了,劳动合同明年才到期。一直都是在做培训工作,但是公司要取消现在的职位,想裁人又不直接说,刚刚才通知我要调整,而且让我马上办理手续。要把我安排到一个非常差的位置上面,而且工资待遇肯定也要调整。但是合同上面没有注明工作职能,而且上面写着要服从工作安排,接受薪资调整等。但是公司不想付补偿金,想通过这种办法让我自动离职。请问我能拒绝调整吗?如果非要调离...
发布者:elleng 2013-11-01 状态:已过期 回复 (12)
关于公司变相裁员
您好,我们属于国企下面的以一个小 公 司,因经营不善被迫关闭两个部门,期间叫我们这些员工待岗,但每个星期要到公司报道,待岗期间每月交社保,现在待岗人员的安排最苦最累且工资极低的岗位,公司说要做就做不做就自动辞职,我们的在公司做了7到10年不等,现在好多员工被迫自离,有人申请劳仲裁的没用,他们的是官官相护,我现在想问还有什么途径可以要回我们的利益,我们合同每3年一签,难道真要我们拉横幅游街吗
发布者:zmlium 2013-11-11 状态:已过期 回复 (1)
我与公司签订的是无期限合同,现在公司要变相裁员我该怎么办?
我与公司签订的是无期限合同,现在公司要变相裁员我该怎么办?
发布者:短信用户 2013-11-16 状态:已过期 回复 (5)