发布者:c2356650 2013-12-23 状态:已过期 回复 (2)
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怀孕被辞退能得到什么补偿?
我在一公司工作了5年,2013年10月刚刚签了2年合同; 現在岗位工资1317 一月加奖金2500元. 當前懷孕6個月多.如無故被公司辭退, 該如何要求补偿?能补偿多少钱!!我知道勞動法不可辭退孕婦,但如公司要終止勞動合同的話. 我也不想再乾下去了.请您给予答复
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怀孕期间被辞退应得到怎样的补偿
我工作时间是07年12月至11年10月。因怀孕一个月时我先兆流产,像公司请假在家办公,其实我也不想干了,但我没有明确告知公司我要辞职,公司把我辞退了,在此期间,我没有写过离职申请,公司也没有出具过辞退证明,也没有要我的请假条。像这种情况我是不是也可以去仲裁,如果我一年之内仲裁了,会得到怎样的补偿?且我们公司很不正规,我们合同是按1000多的工资签的,但实际发工资是按3500发的,有我们的签字,但公司没有工资条,只发现金,这种情况是按什么来赔偿?
发布者:djr_zwl 2011-11-05 状态:已解决 回复 (2)
工作期间员工怀孕被单位辞退,应当得到那些补偿?
申请人在单位工作4个月,在此期间怀孕了,单位现辞退申请人,单位没有跟申请人签订劳务合同,没有给申请人缴纳社保,请问,申请人应该得到哪些应有的补偿?
发布者:ruier1985 2012-07-02 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间被辞退,应该得到多少补偿?
您好,我所在的公司因股东之间的矛盾,解雇了很多人包括我,我刚好在怀孕期间,我适用期两个月底薪3000元,转正后上了20天,底薪是3500元,截止目前上了2个月零20天,我应该得到多少补偿,该怎样维护自己的合法权益?急求
发布者:ziyantb 2012-11-24 状态:已过期 回复 (11)
怀孕7个月,无故辞退应得到哪些补偿??
我就业与一家私人企业混凝土搅拌站,任职行政部文员。2012年3月份进公司到现如今已工作快一年了,期间从没被处罚过!!!我从刚开始怀孕就给公司说过,公司也默认了我请产假,可如今公司在新年公司还没开工的情况下以不好安排人顶替我的位置和没续签劳动合同为由,说补偿我一个月的保底工资,让我在家永远休息??
请问:这种情况,我应得到哪些补偿?我该怎么样做才能争取到我的合法权益。
发布者:zhushimei 2013-02-22 状态:已过期 回复 (2)
老婆出轨还怀孕了可以得到什么补偿礼金要不要退
上个月20号我们分居8号怀疑老婆怀孕有害喜现象20号来月经的到24号还没有反应跟那男的聊天他们有性行为我申请离婚能得到什么赔偿礼金她就建房的钱还有今天她妈要懂手术的钱能要回来吗
发布者:326426LUO 2013-06-24 状态:已过期 回复 (2)
合同到期没续签,在哺乳假没结束被辞退,请问能得到什么补偿
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发布者:高亚茹 2013-07-02 状态:已解决 回复 (10)
合同没满被辞退能得到什么补偿?
因为在单位生病低血钾(以前发生过)从医院回来被人传成羊癫疯老板在没有调查清的情况下(合同期没到)把我辞退在此做了1年零3个月请问在这种情况下我 能得到什么补偿吗?
发布者:lj318919 2013-10-27 状态:已过期 回复 (2)
女方怀孕4个月提出离婚能得到什么补偿?
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发布者:倪悦悦 2013-12-11 状态:已过期 回复 (5)
在工厂做了超过十年,如果被辞退,会得到那些补偿?
我们在广州番禺一家工厂做了超过十年,假如老板辞退我们,我们应得到那些赔偿,有买社保,我们是包月薪,但是有很多加班就没有加班费了,还有我们实际拿3000元但劳动合同只签1500元,这样的话,我们将来赔偿是否就按劳动合同的1500元赔了?还有包月薪的将来是否能追讨加班费??我需要准备什么资料?烦请列明能得到那些方面的赔偿(还有女员工休产假的),非常感谢!!
发布者:ZHANG20050907 2013-12-19 状态:已过期 回复 (4)
关于公司没有提前辞退,能够得到补偿吗?
公司约定的试用期是3个月,我于2013年9月9号上班,然后公司于2013年12月19号提出口头辞退,但是我还没来得急提交转正申请,就让我第二天进行交接后就可以走了,请问这样我是算正式员工呢,还是实习员工,这样可以补偿吗?
发布者:597630139 2013-12-23 状态:已过期 回复 (6)