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关于公司没有提前辞退，能够得到补偿吗？

福建－厦门 12-23 14:15 悬赏 20 发布者:597630…… 给我留言回答:(6)

公司约定的试用期是3个月，我于2013年9月9号上班，然后公司于2013年12月19号提出口头辞退，但是我还没来得急提交转正申请，就让我第二天进行交接后就可以走了，请问这样我是算正式员工呢，还是实习员工，这样可以补偿吗？

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回复时间： 2013-12-23 14:21

这是可以要求补偿的

回复时间： 2013-12-23 14:39

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。

回复时间： 2013-12-23 20:36

可以要求单位支付补偿的。

回复时间： 2013-12-23 14:47

公司要证明你不符合录用条件否则要支付赔偿金

回复时间： 2013-12-23 19:59

没有提前辞退，能够得到补偿

回复时间： 2013-12-24 12:44

可以要求支付赔偿金。

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