发布者:jessicayi 2013-12-24 状态:已解决 回复 (9)
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公司无任何邮件通知拖延发放2012年的奖金,在职期间我是否可以仲裁要求公司如数发放奖金?
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公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。
2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下:
“当初合同上每月工资为4000元(包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等),每月个人所得税为175元,工作7个月,应发工资26972元,实发28503元,要求...
发布者:who_i250 2009-05-25 状态:已解决 回复 (4)
对于没有签订合同的员工要求公司发放在职时的奖金
对于没有签订合同的员工,离职后,要求公司发放在职时的奖金,是有法律依具的吗,公司要付什么责任
发布者:maple898 2011-11-12 状态:已过期 回复 (1)
申请仲裁是否可以不给公司通知就不去上班
您好!律师。我现在还在目前的这家公司上班,如果我明天向劳动局递交仲裁申请书,我可以不用给公司打招呼就不去上班了吗?
发布者:liuyaoyaowen 2013-05-23 状态:已过期 回复 (2)
但公司提前通知我结算,请问公司算是违约吗?是否可以要求赔偿?
本人从5月1日已正式辞工至5月31日,但公司提前通知我结算。请问公司算是违约吗?是否可以要求赔偿?
发布者:wangyuhong2006 2013-05-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐,少缴社保及四金,是否可以要求公司补偿?
我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金,扣除个人缴纳四金及个税部分,每月到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。
请问,我除了可以拿到4个月的赔偿金外,是否可以要求公司补齐入职以来少交的四金部分金额?可以要求公司交到社保局还是可以以现金形势给我?四金部分可以要求补偿多少金额?
发布者:yolanda421 2013-07-03 状态:已解决 回复 (4)
公司超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职(不用提前通知)走人并要求双倍工资
请说清楚,谢谢
发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (10)
离职是否可以要求公司补缴在职期间的社保
劳动人事争议仲裁院 仲裁裁决书
因市社会保障部门是我市有关实施征集、管理和发放各项社会保险金的政府机构,现共同申诉人提出要求被诉人依法补缴在职期间的保险费的请求,理应由共同申诉人自行向所辖的镇社会保障部门提请。
裁决书下来时间是2013年7月10 我离职时间是5月31日 请问我现在还可以到社保局要求被诉人依法补缴在职期间的社保的请求吗???
发布者:笃信笃行 2013-11-01 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员,没有提前三十日前通知,是否可以申请2N的经济补偿?
我已在此公司工作8年多,并且在08年之后签过两次合同,目前是在2014年7月份到期,现公司要裁员,中午通知,下午就马上就要走人,这样,按照合同法,第一公司没有提前三十日前通知,第二,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;另外,我是公司边续多年的优秀员工,不存在能力不付合的情况,根据劳动法第八十七条,是不是可以申请2N的经济补偿?
发布者:rita_shi 2013-11-27 状态:已过期 回复 (8)
公司未提前通知把我将级,减薪水,我一气辞职,可以要求补偿吗
12月21日(周六)老板突然提出让我从总经理变成副总经理,工资也减去三分之二,我一气之下就提出辞职,老板马上同意,让我24日(周二)离开,工资也算到24号,请问他的做法是否合法,而且12月的薪水要到1月10日(公司发薪日)才发,他在公司公布说是我个人原因离职的,请问有没有补偿之类的。 1.请问当月12月的薪水是否可以提出全额。(公司目前只出具了一份欠我24天薪水的财务说明)
2.是否有代通知金。
3.是一家外企公司。
因为只有明天一天时间,请各位好心人出出主意。万...
发布者:烦恼的人2013 2013-12-22 状态:已过期 回复 (7)
公司关闭,年终奖变更是否可以要求赔偿?
我所在公司是一家日企,一直以来公司的年终奖都是发两个月的薪资,但是由于宣布14年5月份关闭中国公司,13年年终奖变更为发一个月的基本薪资,对于此变更,可以要求和平时一样发放年终奖吗?有相关法律保护吗?谢谢
发布者:afterward 2013-12-24 状态:已过期 回复 (10)