发布者:唐僧1967 2014-01-10 状态:已解决 回复 (1)
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去年的3月份,我进了目前的这家公司工作,老板与我签了每周6天工作制,周六却不付我双倍的加班工资,连早晚超出8小时以外的时间也只付给我1.5倍的加班工资。我的工作岗位,既不属于“不定时工作制”,也不属于“综合计算工时工作制”。合同中标明的是“甲方实行每天8小时工作制,每周周一至周六工作,每周周日为休息日”等等 。请问,公司这样的合同有没有违法?我可以通过仲裁的方法,索回我近一年的周六的加班工资吗?
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本人 因当兵在工作单位因无提前一个月辞工老板扣我十天工资这样合法吗
本人试用期三个月.三个月之内本人 因当兵在工作单位因无提前一个月辞工老板扣我十天工资这样合法吗
发布者:2445611930 2012-12-06 状态:已过期 回复 (2)
我在一家婴儿游泳工作,第一个月发工资时老板就扣了我百分之二十的工资,没签任何协议,合法吗?
第一个月发工资时老板就扣了我百分之二十的工资,我们没有签任何的协议,但当时发工资我就短信问他为什么扣百分之二十的工资?他就回我那百分之二十第三个月发,合法吗?第二个月我想辞职了他应该发我百分之二十的工资吗?
发布者:214321319 2013-04-06 状态:已过期 回复 (2)
老板称我为兼职,未签订劳务合同,未上社保是否可以要求经济赔偿,或者双倍工资
本人从事培训讲师职业,与用人单位协议有课时就去单位讲课'不用参与管理与其他工作,在此单位工作有七年了'但是单位老板告诉我'因为我是兼职没法签合同'也上不了社保'请问哪位律师帮帮我'像我现在这样的状况应该怎样用法律维护自己权益?我现在不想再在这个单位工作了'可否要求他们经济补偿?可否让他们补偿我双倍工资?谢谢有经验的律师帮帮我!
发布者:面具生活 2013-04-17 状态:已过期 回复 (3)
工作5年,未签订劳动合同,支付双倍工资有时间限制吗?
这是一位年仅60岁的老人,2008年2月10日开始在工地看大门,于2013年5月左右由于大脑大面积脑梗死于医院(医院诊断说明为证)。但是,五年的工作时间,这位老人同施工单位一直未签订劳动合同!现在,家人要求施工单位支付80万的赔偿款。我想请问两个问题:
1)五年的工作时间,未签订劳动合同,那么,施工单位也就是用人单位需要支付双倍工资吗?(备注:2008年到2012年这四年的工资已结清,2013年的工资还未结)
2)老人被发现后及时送到医院抢救,用人单位承担了一切医疗费...
发布者:moshimowang123 2013-04-29 状态:已过期 回复 (4)
本人在公司已工作1年,公司没有跟我签订劳动合同,我能申请双倍工资吗
本人自2012年6月1日起在公司工作到2013年7月1日,现在觉得工资太低想辞职,公司项目部以前跟我签订过劳务合同,但是到了公司以后,公司宣布合同无效,请问我可以要求公司付我双倍工资吗(公司总部在深圳,我在苏州的项目部工作) 而且原来约定每个月20号发放上个月的工资,请问这个合理吗?并且公司无故推迟发放工资已有一个星期。
发布者:刘文涛19891013 2013-07-24 状态:已过期 回复 (6)
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是
我是韩资企业的员工,正常工作时间是8小时制,但有一个周日加班11小时,只给算8小时的双倍工资,请问是否合法?如不符合法律法规,那请帮我找出相对应的条文规定,谢谢
发布者:这都不算事 2013-08-19 状态:已过期 回复 (1)
试用期满,延长工作1个多月未签订劳动合同,是否可以要求双倍工资,能拿到几个月双倍工资
6月初在上海分公司入职签订试用期合同2个月,试用期满后,公司走流程花了半个月,合同下来,我签了他们寄到广州总部,半个月未签下来,现上海整改,变着法要求员工主动辞职,如果在合同没拿到手之前辞职的话,能否拿到双倍工资。 如果签了合同,他没给我或者说寄回来了在路上,我又能申请什么补偿?合同签2年,公司交5险一年以后交1金
发布者:笑谈夸浮 2013-09-11 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:baixiaoguang 2013-10-09 状态:已过期 回复 (7)
工作交接期间未签订劳动合同的双倍工资补偿
您好,我的劳动合同截止到2013年6月底,7月-10月15日为工作交接阶段,这3个半月,公司未给签订劳动合同,10月15日正式离职,我可以向公司提出双倍工资的赔偿吗?谢谢解答!! 这3个半月之内,公司仍然为我缴纳社保,请问这3个半月没有签订劳动合同的时间段,我可以要求公司双倍工资的补偿吗?谢谢。
发布者:wonderfullife 2013-11-13 状态:已解决 回复 (12)
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发布者:短信用户 2013-11-29 状态:已过期 回复 (3)