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工作八年未签订劳动合同，除应补交的劳动保险外最多应赔偿几年的双倍工资
山东－潍坊 10-09 15:39 悬赏 25 发布者:baixia…… 给我留言 回答:(7) 工作八年未签订劳动合同，除应补交的劳动保险外最多应赔偿几年的双倍工资
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回复时间： 2013-10-09 15:42
主张没有签合同的双倍工资的
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回复时间： 2013-10-09 15:43
根据法律规定可以是7年11个月的，但实务中只支持11个月的
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回复时间： 2013-10-09 15:48
从法律规定来说，双倍工资应该算到7年11个月，但也有的地方只算11个月，各地理解不同。
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回复时间： 2013-10-09 15:50
赔偿11个月的双倍工资，尽快仲裁让代为为你补交社会保险
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回复时间： 2013-10-09 16:05
你好 应当是过时效了，无法主要双倍工资的差额，但是可以要求单位支付解除劳动合同补偿金
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回复时间： 2013-10-09 21:34
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
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- 赵健律师
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回复时间： 2013-10-10 05:19
过时效了，但可以讨要经济补偿金。
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