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老板与我签订了6天工作制，周六却不付我双倍的加班工资，合法吗？
01-10 20:25 悬赏 0 发布者:唐僧1967 给我留言 地区:江苏－江苏 回答:(1)
去年的3月份，我进了目前的这家公司工作，老板与我签了每周6天工作制，周六却不付我双倍的加班工资，连早晚超出8小时以外的时间也只付给我1.5倍的加班工资。我的工作岗位，既不属于“不定时工作制”，也不属于“综合计算工时工作制”。合同中标明的是“甲方实行每天8小时工作制，每周周一至周六工作，每周周日为休息日”等等 。请问，公司这样的合同有没有违法？我可以通过仲裁的方法，索回我近一年的周六的加班工资吗？
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回复时间：2014年01月10日 23时12分
你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
请问，公司这样的合同违法吗？只有公司违法了，才谈得上投诉或申请劳动仲裁。
回答：
不合法。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您
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