发布者:cathylier 2009-02-17 状态:已解决 回复 (2)
相关问题推荐: 这样的情况，去劳动局去告，有用吗？
这样的情况，去劳动局去告，有用吗？
我们这个公司是贸易公司，没有社保什么都没有吧
工资压了一个月，到现在也没有签合同，现在十二月份的工资还没有结完，年终奖也没有，老板的意思，今年金危机公司亏损就不发了，连一分红包都没有，就别提年夜饭了，公司就那么几个人，一顿饭都吃不起。
今天有个同事离职，他嘴脸一下子就露出来了，差点打起来，因为工资及态度的问题吧，就吵着让他滚，还笑他，就你这样还想买车呢？我们在旁边都听不下去了，心里暗骂这样垃圾的经理。。贬低别人的人格。现在我同事就想去告他们，据说要证据，已准备好，这样的情况不知道劳动局会不会管呢？
相关问题
这样的情况没签劳动合同，能申请劳动仲裁吗？
情况如下：我08年5月5号由南京一家超市派驻至杭州新超市开张筹备（这两家超市属于连锁超市，是同一个总公司），08年5月份就至杭州开始工作，杭州超市营业执照为08年8月办理下来，所以杭州超市与我们的合同是08年8月签起的，因此，08年5月、6月、7月，这三个月杭州公司没有与我签订合同并未给我交养老保险及公积金。
问题：
1、杭州超市营业执照08年8月才办理下来，但之前3个月我无法与杭州公司签订5、6、7、三个月的合同，我是否可以要求南京公司与我签订这3个月的合同呢。（因为...
发布者:zycdn 2009-07-22 状态:已过期 回复 (4)
这样去劳动局告公司又用吗？
我刚来打工一个月不够我家人就打电话给我叫我回去读书，后来我问主管要提前多久辞职，她说要个月，我就在7月27号写了辞职书，我们那个主管本来就不喜欢我的，我写8月27号走，后来主管私自把 我的离厂日期改了改成7月27号到了8月7号她就叫我马上走人，我叫公司给工资我 公司说要到下个月才给
发布者:501209054 2009-08-08 状态:已解决 回复 (1)
根据劳动法这样的情况该怎么处理
一个员工在我公司工作一个月，但是在未辞职的情况下走了。过后半个月向我方所要工资。但是在这半个月中对我方间接造成了一定的经济损失。这种情况下根据劳动法，是否该给工资？该给多少？该如何计算？
发布者:gudulw 2009-08-13 状态:已过期 回复 (4)
我这样的情况能申请劳动仲裁吗？
我在一个公司工作一年多了，没有和我签劳动合同，也没上保险，我没有员工证，自己手头只有每天工作结束后给领导发送的电子邮件记录和银行卡上给我打工资的记录，以及几个QQ工作群的截图，这样能证明我在那工作过吗？能作为证据去劳动仲裁吗？ 谢谢！
发布者:summerzb 2009-08-19 状态:已解决 回复 (2)
请问劳动者是这样的情况下，单位不给签订合同和购买社保是否违法？
我有两位老年朋友，在５年前进入一家单位的时候两人均还没到退休年龄，由于年纪问题，单位让两人担任起了清洁工的职位，并且在劳动关系开始时对他们说，由于清洁工是临时工人，不用签订劳动合同。现在单位快被搬迁，两人其中有一人已经在这工作的５年内退休，另一位虽然到了退休年龄但由于没有交纳社保而无法获取养老保险金。就此以上的情节向各位律师咨询几个问题。
一：该单位认定这两位老人是清洁工而且是临时工（但一直工作了接近５年），而不签订劳动合同，是否是违...
发布者:haste 2009-09-21 状态:已解决 回复 (2)
遇到这样的情况我是否该申请劳动仲裁？
我从2005年9月16日到现在，一直在这家公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容等。我们都在上面签了字。这样的管理办法一年更换一次。内容都不一样。
三年合同期满后，因为不满公司销售政策，我没有续签。本想换份工作提出辞职，后因家人...
发布者:小梅花 2010-01-05 状态:已解决 回复 (4)
你好，我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。
你好，我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。
某政府机关需要维护机关的安全与正常运作，以及辖区范围的治安，所以内部招聘了我们这么一批人，我们的合同是和某公司签定的.(此公司和政府实为一家）合同中涉及一个霸王条款，我们也签了。但现在遇到的问题是，合同中所定的法定节假日上班算加班，按国家政策给与加班工资。全年365天我们都有人值班，但是从未兑现。辖区范围内发生纠纷，我们不分日夜都要去参与调解，也从未发过一分钱。请问我们能采取什么办法维护...
发布者:445481 2010-01-30 状态:已过期 回复 (3)
请问,像我们这样情况申请劳动仲裁胜算机会有多少?
我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制（每个星期不定时休一天）。平时（星一到星期五）正常上班时间是7个小时，节假日、法定假日是6个小时，共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求，我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=32小时，我们的合同工资是1800元/月。
我们工资组成结构为，岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+全勤奖100+加班费0+工龄工资20+夜班补助100+奖励0+...
发布者:cmgy2010 2010-04-07 状态:已解决 回复 (2)
我这样去劳动局有用吗？
我是2008年8月份进公司的，一个月只休息两天，要是碰到节假日除了五一，十一，春节放假外其他的国假都没有放而且也没有给双倍公司。去年2009年过完春节，公司春节放十几天，他就只给我七天的春节工资，然后是自己提议后他给了。可是今年2010他还是一样只给七天公司，我和公司提议，他到现在都还没有结果，如果他不给，我是不是可以去劳动局呢？
而且他公司的工资单都没有给员工一份，我们都是签完字就上交的。 公司的劳动合同也是不正规的，里面什么都没填，就直接叫人签的，我没...
发布者:cjj520 2010-04-09 状态:已过期 回复 (1)
这样的情况报警有用吗？
我给一个同事借了1000块钱和一部手机（价值1000多），当时他情况有点急，没有借条。现在找不到同事的人了，电话也联系不到。
但是我知道姓名，和大概知道他是那个地方的人。
这种情况能报警立案吗？
发布者:dingyihao 2010-06-12 状态:已过期 回复 (1)