发布者:tl1212 2014-01-15 状态:已过期 回复 (4)
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试用期未签订劳动合同,口头约定试用期为三个月,后未兑现转正加薪承诺
在一家医院上班,试用期未与我签订劳动合同,口头约定试用期为三个月1800,转正工资(2000+),三个月后未有转正消息,工资依然是拿试用期的1800,到第5个月时候,开始谈签合同,说就按1800的签,理由是之前也没有什么试用期合同证明(招人的时候是另个领导在岗,换领导了)。。而且医院现在业绩也不好,加薪以后再说。。请问对于医院,不诚信的对待。我能有那些法律保护自己的利益?
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没有签订劳动合同,仅仅约定试用期合法吗?
公司没有签订劳动合同,仅仅约定试用期三个月,这样合法吗?
发布者:lvask 2009-02-25 状态:已过期 回复 (3)
如果提前转正的话是不是劳动合同上的试用期就无效了?
已经提前转正,但现在想辞职,合同上试用期没到,是不是只能提前一月写辞职申请,不是3天了?
发布者:liuyangczbz 2010-05-29 状态:已过期 回复 (1)
只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
发布者:IvU6606 2010-08-05 状态:已过期 回复 (5)
试用期超4个月未签订劳动合同,可要求什么补偿,如何去要求?
我从今年5月中旬进的公司,当时是办了入职手续,但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息,都在加班。至今在职,但有意向离职,有以下几个问题:
1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外,还有什么补偿的?
2、加班费、双倍工资及社保,是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁?流程是怎样的?
3、劳动合同法规定,试用满一个月未签订劳动合同,可要求支付双倍工资,我至今已试用4个多月,双倍工资是从满一个月算起还是直接算4个月?
4、...
发布者:czj303 2010-09-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期已过,还未签订劳动合同怎么办
本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?
发布者:hailinger 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
试用期未签订劳动合同 而且过了三个月试用期公司并未按承诺给我转正
我是今年4月18号正式开始我的试用期的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 他借故扣了我的提成 我做的销售由于有的是货还没到 所以客人未取余款未清 而这些都是已经付过定金的 现在老板只肯给我已经结清余款的 我该如何 急急急~怎么没人回答我啊
发布者:ppbb 2011-09-29 状态:已过期 回复 (1)
试用期未签订劳动合同 而且过了三个月试用期公司并未按承诺给我转正
我是今年4月18号正式开始我的试用期的 职位是销售 未与老板签订任何书面协议与劳动合同 但是老板讲明了试用期三个月 过了之后签合同交五金 提工资 但是三个月过后老板未给我加工资 碍于是校友关系 我没有向他提出来 现在我由于要照顾生病的妈妈 需要辞职 但因为事出突然并未提前向他说 他借故扣了我的提成 我做的销售由于有的是货还没到 所以客人未取余款未清 而这些都是已经付过定金的 现在老板只肯给我已经结清余款的 我该如何
发布者:ppbb 2011-09-30 状态:已过期 回复 (2)
试用期内工伤。单位在口头承诺试用期过后并没有签订劳动合同,我该怎么办?
我是试用期内出的工伤。并没有做工伤鉴定。现已基本愈合。已经上班。并且已经过了试用期。但是用人单位没有和我签订劳动合同。请问我该怎么办?
发布者:wk25857342 2012-05-29 状态:已解决 回复 (7)
合同签订的试用期是6个月,口头承诺3个月但3个月后没给转正
面试的时候跟我谈待遇的那个人说公司规定合同签6个月的试用期,但是3个月就能转正,我还特意问了一下,是到时我提出来才能转吗,然后他说不用提,到时就自动给转了,但是现在都三个月过去了,我的工资还是按试用期的百分之80给发的,请问我如果现在辞职我能不能要求公司把我三个月之后的这些工资按全额给我发或者给我赔偿金? 合同签的是三年的,包括6个月试用期
发布者:xiaoyoucao 2013-10-11 状态:已过期 回复 (8)