发布者:姜金水 2014-02-22 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 因员工自动离职,公司在没有联络员工本人的前提下,能将员工的股金转让或
因员工自动离职,公司在没有联络员工本人的前提下,能将员工的股金转让或
我爸爸在一家水泥厂上班几年后,在1998年把工厂交的押金转换成股金,股金5000元。当时和工厂没有签协议,工厂只开了一张收款收据,(内容:交股金5000.00元)在1999年时自动离职了,没有办任何手续。当年的水泥厂现在已改成有限公司,股价已翻了50多倍。我在2014年得知这家公司在2013年被另外一家公司收购。
想请问律师公司有权利转让员工的股金吗?我能否通过法律途径拿到现在的股价和十多年以来的分红?需要哪些证据?
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在公司降低起初承诺工资薪酬的前提下,本人起初签订合同期未满自动离职需赔偿培训费的条约是否依然有效
本人是该公司以与另一公司合作的名义共同招聘上岗的员工,因此本人的薪资一直是由两方公司共同支付的,如今进入该公司工作已经快两年了,刚进入公司时公司给予了一定的薪资报酬承诺,同时也给予了一定的培训,同时让签订了一份合同期内离职需培偿培训费的协议,现双方公司的合作已经因某种原因终止,其中一方支付的薪资已经中断,薪资的降低是否是属公司违约,现本人因薪资降低的原因想提出离职,起初签订的赔偿培训费的协议是否已经无效,同时是否可提出要求该公司对本人作出薪资...
发布者:九九酒 2012-05-19 状态:已过期 回复 (2)
知道员工有怀孕计划所以要辞退员工,但并未正式通知本人,现公司已委托相关部门招聘,我可以自动离职吗?
本人去年底结婚,公司没有产假,知道有怀孕计划所以打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的意,我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理?
一、如果我自动离职,是否需要承担责任?是否对我离职后的再就业产生影响?如果公司要追究我的责任,我应...
发布者:birochen 2013-03-02 状态:已过期 回复 (7)
急求~~~员工没有书面告知情况下,自动离职,公司该如何处理???
1、我公司有一员工,2012年年底入职,2013年4月30日提出请假半个月,请假时间为5月1日到5月15日。5月15日后,就没来上班。既不告知是否来上班,也没告知后续工作,同时公司宿舍费用未结清,工牌等用品也未交接,工作内容公司其他人员也知道,但是没有交接。
2、该员工到公司上班,没有签订过劳动合同。
3、公司在根据实际情况,已经发了该员工半个月工资。
发布者:gavinding 2013-05-24 状态:已过期 回复 (7)
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利扣发员50%工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗?
还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,给公司造成了损失为由,只给员工发50%工资,请问这种做法对吗?怎样才能要回扣发的那50%工资?
发布者:15999159022 2013-05-25 状态:已过期 回复 (7)
公司规定,员工超过3日无故不上班,自动离职?
A,签署劳动合同,单位给你买齐社保,则正式建立了劳动关系。
B,签署劳动合同,单位未给你买齐保险,算什么?
C,未签署劳动合同,单位给你买齐保险,算什么?
D,未签署劳动合同,单位未给你买齐保险,算什么?
以上情况,如果因严重违反了公司条例被辞退,能否要求哪方面的赔偿?
公司条例中XX日之内无故不上班视为自动离职的规定,这个XX是多少才算合法的?
如果此条公司规定不合法,公司能否遵照此规定辞退员工呢?
发布者:heianwow77 2013-12-28 状态:已过期 回复 (4)
在吗,想问1下,劳动合同未满,公司有没有权利给员工办理自动离职
在吗,想问1下,劳动合同未满,公司有没有权利给员工办理自动离职!也没有犯什么重大错误!相当于开除
发布者:短信用户 2014-01-10 状态:已过期 回复 (3)
员工已离职两年,没有解除劳动合同。公司要承担的责任?
员工已离职两年,一直没有与公司解除劳动合同。现在员工回来要求继续上班,但公司不同意。签订解除劳动合同书,解除日期填写现在日期,公司需要承担什么样的责任?
发布者:tybllx 2014-01-15 状态:已过期 回复 (10)
公司开除员工,没有本人签字,没有通知本人。是否生效。
我是国有企业的一名员工,在单位犯了错误,单位把我给开除了。什么都没通知我,就把我的劳动关系给解除了。
发布者:鑫宝宝315112 2014-01-21 状态:已过期 回复 (2)
公司没有为员工缴纳社保,员工离职后还可以申请劳动仲裁要公司补
公司没有为员工缴纳社保,员工离职后还可以申请劳动仲裁要公司补交社保金呢
发布者:微信用户 2014-02-10 状态:已过期 回复 (3)
怀孕了,公司以各种理由逼迫本人自动离职
我在公司工作两年了,保险也交了近两年,今年2月份查出怀孕了,预产期在11月份,后公司以各种理由要给我调岗调薪和强迫我回家休息,起初让我自动离职,我不同意,后来经协商公司说给我交保险交到我生产的当月,我自己原来承担的部份还是由我自己承担,请问这样合理吗?保险交到我生产的当月如果到时候停了我能领到生育津贴吗?我要怎么做才能保险我自己的权益。谢谢
发布者:qianli1986 2014-02-22 状态:已过期 回复 (6)