发布者:wlovenj 2009-02-21 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 关于公司辞退员工的做法合不合理？
关于公司辞退员工的做法合不合理？
08年9月份和公司签订劳动合同，我们是销售的工作，每月看业绩说话，到转正的时候说业绩不够好不能达到公司的要求，降低转正底薪；现在又因为业绩不稳定达不到要求说要辞退？这合理吗？我应聘工作的时候可没有和我提到业绩的事情。我要怎么才能保证我的合法权益？
相关问题
关于劳务派遣员工被公司辞退
你好，我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿
发布者:bdsdhz 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
关于公司辞退员工的具体赔偿？？？？
你好，我在一家外企工作了两年多，08年7月开始工作。年满一年续签了3年合同，现在才第2年的续签合同，由于公司的高层，表面一套背后一套，我实在不愿干下去，我是农村出生，又不愿自己自离，在有效的理由下想公司来辞退我，请问你如果公司辞退我，它是怎么赔偿的？？？我找什么理由才算有效或者公司有规定，书面警告两次的公司将辞退，但这种能不能得到赔偿了？？？？请求你们帮我一下。。。。。。。 我在江苏昆山，
发布者:旺123 2010-11-18 状态:已解决 回复 (1)
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
关于合同到期后，公司不想和该员工续签合同，怎样做才能不用付经济赔偿，合法的辞退员工，谢谢
发布者:wangke122 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
请问关于公司辞退员工的补偿金是怎么样计算的？
员工在该公司工作至今近10个月，工作证也早已转正，现公司无理由的给予辞退，请问该公司是否要赔偿，该如何赔偿？谢谢。
发布者:yayasky91 2011-03-09 状态:已过期 回复 (5)
关于公司辞退员工事宜
本人自2010年11月份进入现公司至今,由于公司单方面原因,要辞退本人,想问一下:我应该得哪些补偿?谢谢!
发布者:huang1978 2011-03-16 状态:已过期 回复 (2)
关于公司辞退员工
我和公司签了劳动合同，现在还未到期，公司先以我不服从管理要求扣工资，但是我并没做什么，于是和经理理论，经理直接叫我不用来上班了，请问单位需要给我些什么手续，能不能获得赔偿？
发布者:baijie86 2011-04-01 状态:已过期 回复 (3)
您好，咨询关于公司辞退员工的赔偿问题
您好，我的情况如下：
10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。
我的问题是：
1.我是否应该自动离职
2.如果不自动离职，公司应该如何对我进行赔偿
希望能给予解答，谢谢!
发布者:hhhhhsd 2011-07-12 状态:已解决 回复 (9)
您好，咨询关于公司辞退员工赔偿问题
您好，我的情况如下：10年7月入职某公司，与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同，属于派遣员工，11年7月初公司领导口头告知我，认为我不适合这个工作，让我在月底自动辞职，但是7月我签了一些客户，这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我是否应该自动离职2.如果不自动离职，公司应该如何对我进行赔偿希望能给予解答，谢谢!
发布者:Wgr4316 2011-07-17 状态:已过期 回复 (1)
关于公司辞退员工赔偿事宜
由于公司搬迁到总厂浙江，我不愿意调离过去，公司就以五百元赔偿，这样的赔偿合理吗？我与公司签的2年合同，要今年9月10日才到期。 公司赔偿五百元合理吗？
发布者:wangmengmi 2011-07-21 状态:已关闭 回复 (1)
关于新劳动法公司辞退员工的补偿问题
你好，我是05年进入A公司，05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同，于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份合同签订时间为2年期即：2010.4-2012.4，现在合同未到期，公司给我一封信件说我工作不积极，销售业绩未达标，给我一个月时间调整改正，发出警告，我想问下要是现在公司炒我，要赔偿吗？赔偿的话会赔偿多少？谢谢！ 补充一下，公司之前有种做法，就...
发布者:angeline8103 2011-07-27 状态:已过期 回复 (6)