我1月6号与公司签合同,上面写我的工资内容为: 资本工资2200,全勤奖300,住房补贴每月2500.但是两个月的现在我的工资里并没有发2500的住房补贴,只是基本工资,人事部说他们合同写错了,就没有2500房补这一项,而且要求跟我签新的合同,里边工资为2200工资,300全勤奖,房补为0.而我3个月的试用期还没过,我该怎么办,请您帮帮我,谢谢!
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我知道事实就是我的工资确实是2200+300，房补那一项确实是没有的，也确是hr的工作失误，但是他们一直以一种欺骗的手段向掩盖这件事情，在让我签新的合同的时候，他们直接把里边我该签的地方都签了，直接跟我说：内容没什么大的变化，你只需要签名字就可以了，剩下的他们会处理。首先拒绝了不看合同内容直接签名这一说法，直到我把变化指出来的时候，她依然跟我说：你看吧，什么变化都没有。 而且另一个hr经理直接指责我：你不觉得你一个助理这样的工资有点高吗，我肯定你当时签合同肯定没看合同内容。我觉得这不光是处理方式的问题，还是个人道德的问题， 我觉得我的人格受到了严重的侮辱，但是我还想在这家公司干下去，我该怎么办