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试用期未签合同,试用期满后的第5天提出辞职,试用期结束后该公司也未要求和签合同,我的工资一直未得,请
12-14 17:59 悬赏 10 发布者:何 给我留言 地区:广西-玉林 回答:(1)
各位律师你好!
我在某房地产公司项目部从(2011年10月15日应聘资料员录取成功试用期一个月,月薪2000元)2011年10月16日-2011年11月18日工作了34天,19号早上提出辞职,20号把工作交接完就走人了(试用期是提前三天辞职还是提前三十天辞职合理?试用期未和我签试用期合同该公司合理吗?)。我走的时候问我交接工作的人我的工资情况,他说公司会按时发给我的,我想按他们公司规定每月10号发,所以就等到2011年11月10日发,但我查卡号没工资收到,到现在属于我的工资一直未打到我的卡号上,2011年11月12号我打电话问该公司的老板说:我辞职交接完工作要我留下来一个星期交接工作才能回去,但我已经把工作交接了,如果有问题可以打电话可以和我说交接工作,还说工资会给我,但现在一直拖欠我的工资。
我在某房地产公司项目部从(2011年10月15日应聘资料员录取成功试用期一个月,月薪2000元)2011年10月16日-2011年11月18日工作了34天,19号早上提出辞职,20号把工作交接完就走人了(试用期是提前三天辞职还是提前三十天辞职合理?试用期未和我签试用期合同该公司合理吗?)。我走的时候问我交接工作的人我的工资情况,他说公司会按时发给我的,我想按他们公司规定每月10号发,所以就等到2011年11月10日发,但我查卡号没工资收到,到现在属于我的工资一直未打到我的卡号上,2011年11月12号我打电话问该公司的老板说:我辞职交接完工作要我留下来一个星期交接工作才能回去,但我已经把工作交接了,如果有问题可以打电话可以和我说交接工作,还说工资会给我,但现在一直拖欠我的工资。
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- [广东-广州]
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回复时间:2011年12月14日 20时42分
协商不成投诉
追问:
您好!我是否可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年或一个月工资的经济补偿金?(试用期该公司未和我签试用期合同,如果投诉该公司我可以得到补偿2倍的工资?)
回答:
可以的,建议请当地律师申请仲裁。如果对答复满意请设置为最佳答案,谢谢。
提问者对最佳答案的评价:
可以的,建议请当地律师申请仲裁。
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