发布者:yaoqqi 2014-03-11 状态:已解决 回复 (1)
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关于病假
我09年7月参加工作的,想咨询下如果要申请病假可以有多久?需要什么流程?工资又是如何算的?
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关于员工请了病假,假期完后一直未上班可否解除劳动合同
详细情况:员工书面递交请病假(4月2号到4月30日)说左下腹肿块做手术,但未按公司规定附上医生开具的病假证明或者病历本。但从5月1号至今仍未回公司上班,人事部多次联系员工本人及员工的紧急联系人但联系不上,员工本人也没任何书面或者口头通知要延长假期。
问题:单位可以单方面解除劳动合同么?如果可以应如何操作?是否合法?
发布者:shirlylee 2013-06-06 状态:已过期 回复 (1)
关于病假、事假
公司制度规定一年只能享受三天病假,超出部分按事假算,事假一年不能超过12天,超过算旷工,扣二天工资。这有法律依据吗?
发布者:jane2910 2013-06-21 状态:已解决 回复 (5)
关于怀孕期病假问题?
我已怀孕,在此期间每月需要多次到医院检查,而公司规定每月例休只有4天,多出的天数公司要求为病假。请问公司可否以病假太多为由,要求我停薪留职是否合理?每月多少病假才不会超出劳动法规定?
发布者:siciliu 2013-07-13 状态:已过期 回复 (2)
关于病假工资事宜
我在上班期间生重病不能上班,要休息好几个月,听说有病假工资领,到公司问却说没有这样的事(私企,台资的)是不是只有国企事业单位才享有?私企制造业不享有啊?
发布者:qq辣椒 2013-07-17 状态:已过期 回复 (5)
关于请病假
1、我现在公司工作满三年了,加上在别的公司的三年,累计6年工龄,那么我的病假期是6个月吗?还是以在现在的公司工作的三年为准只有3个月吗?
2、因为跟公司协商离职,公司不同意,现在想以病假为由请假半年,如果公司还不同意解约的话,我打算开个证明再请半年,直到公司同意解约。补充说明一下,我跟公司签订过出国培训合同,要为公司服役到2015年5月份,否则按所剩年份赔偿。
-不知道这样的办法违法吗?
-如果超过病假期3个月,公司是不是就可以不用给我交社保、医保等,不给...
发布者:boyliusf 2013-07-24 状态:已解决 回复 (1)
关于公司的事假和病假劳动法有明确规定吗?
是这样我在公司工作期间因和同事纠纷被打入院出院后我给公司放出示了医院的住院证明要求请病假时候发工资的时候他都给我算成了事假的这样合理吗
发布者:zcc635096796 2013-08-02 状态:已解决 回复 (2)
关于怀孕期间休病假的
您好,我现在怀孕6个月,公司要搬家,新的办公地点是新装修的,甲醛等各种污染肯定很严重,我有医院开的假条,可是公司说我只能请事假,而且保险和公积金要自己缴纳,请问这合理吗?还有,一级甲等医院开具的病假条是否有效?
发布者:xiujuan.wang 2013-08-15 状态:已过期 回复 (4)
关于界定员工病假标准的规定
如何界定员工病假标准,员工连续一个多月不到公司上班,没有任何原因,等一个月以后,员工上班拿了一份诊所出具的病历,不是三甲级以上医院、没有医院公章 只有一个诊所医生的名章。请问有没有相关的法律依据
发布者:陆宠儿 2013-10-25 状态:已过期 回复 (2)
求助!关于病假工资和社保!
1、本人这个月1号在医院确诊为支气管炎,1号到14号一直在治疗没上班,医院方面也出具了病假单,这种情况能向公司申请病假工资吗?因为公司有人跟我说过这种情况不能算病假工资,原因是我在公司入职半年不到!
2我刚刚在这个公司从实习生转为正式员工2个多月,公司也没给我交社保什么的,这种情况怎么办?
3、我病好了以后回到公司上班,公司以我没有找医生出具证明我病好的证明把我调去别的部门我因此提出了离职,是否需要赔偿公司违约金?
发布者:venus05 2013-11-20 状态:已过期 回复 (4)
关于孕妇请病假事项
我部门有个孕妇,来一天就请半个月病假,到期了又来打个卡继续请病假,公司又不能开除她,她现在是占着茅坑不拉屎,我们其他人忙死了,想再招个人,可是位置只有四个,她占着位置就这么一直请病假,现在才六个月呢,我怎么办啊,急
发布者:yzhsxl 2013-11-23 状态:已过期 回复 (3)