我在一家公司任职主管。今年3月份末下班时间。公司有两个女职员打架。我当时在场。所以进行劝阻。后来一方女的报警。都被带到派出所。我当时也被牵扯进去了。当时我们在派出所没有录任何口供。经过一个晚上协商。打架两方私下调解了。毕竟只是小皮外伤。隔天回公司上班。公司得知两个女的打架。做出了开除处理。可是我也被开除了。原因是我是其中一个的前任男朋友。都以为是感情事情导致打架。其实是工作原因。后来公司总经理说什么派出所所长什么的说要开除我。我当时没动手。我只是拉开打架两方。这样被冤枉停了我的职。还把我在公司的打卡指纹删除了。还说一定要开除我。这样被总经理冤枉。我能提出经济赔偿金么？我在公司有签合同。可是公司在最后一个什么时候解除合同的时间让我们不要填写。这样我能怎么办？求个专业的帮我解答吧
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
这件事情我也上报给了董事长。可以董事长直接说忙。说每个人有每个人的版本。不知道听谁的。叫我重新去找份工作吧。我从3月27日停职到现在。工资也没去拿。我不懂如果我现在去结算工资是否能提出赔偿金。