发布者:43594359 2014-04-10 状态:已过期 回复 (10)
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过试用期后被公司无故开除,要怎么赔偿/
我是今年2月份转正的,一共工作四个月,开除理由是不能胜任工作,还要我写辞职报告。人都已经找好了才通知我,上到月底。这样能得到什么赔偿吗
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没签劳动合同,试用期满后,无故被开除有没有赔偿?
您好!我在5月20日的时候进了一家私营公司上班,老板说试用期一个月满后再和我签合同,结果到了6月21日下班的时候,他和我说我不符合他们公司的录用条件就开除我了,这样的话,公司要赔偿吗?这个月也没有帮我交社会保险金。
附:原岗位的职工因生病请假一个月,刚好她要来上班的前一天就把我开除了。 但是他也没有帮我交社会保险,那这一个月的社会保险,我可以让公司赔偿吗?
发布者:happy1314 2009-06-23 状态:已过期 回复 (1)
请问未满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可以随意辞退人吗?是否至少要提前几天通知呢?不可能说辞退就马上辞退吧?
发布者:犯贱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
在一家公司工作2年了被无故开除怎么赔偿
我在无锡一家外企工作了两年了被无故开除怎么赔偿 你好
我在无锡一家外企工作2011年4月12正式进公司到现在如果现在7月被公司开除怎么赔偿没有公司规定无故开除我签的合同是3年公司有缴纳社保之类的我属于正式员工要求几个月的赔偿还有失业金之类的
发布者:都市贝贝 2013-04-21 状态:已过期 回复 (8)
若在试用期内被无理开除公司应怎样赔偿?合约以口述
若在试用期内被无理开除公司应怎样赔偿?合约以口述
发布者:Eric9266 2013-11-25 状态:已过期 回复 (1)
马来西亚若在试用期内被无理开除公司应怎样赔偿?合约以口述
马来西亚若在试用期内被无理开除公司应怎样赔偿?合约以口述
发布者:Eric9266 2013-11-25 状态:已过期 回复 (3)
试用期过了,在工作中没有犯重大错误,也签了劳动合同,现在公司无故辞退,应该怎样赔偿?
试用期过了,在工作中没有犯重大错误,也签了劳动合同,现在公司无故辞退,应该怎样赔偿?
发布者:56861 2013-12-11 状态:已过期 回复 (7)
劳务派遣工已过试用期,被公司以生产不忙为由开除,可以得到赔偿吗?
我今年7月8号进公司,试用期是2个月。昨天公司领导以生产不忙为由联合劳务派遣公司直接开除我。公司没有给有与我任何补尝,请问我该怎么办
发布者:汤伟康 2013-12-24 状态:已过期 回复 (8)
公司无故解雇才续签了劳动合同的员工怎么赔偿
我想请问下 我在一家公司工作了3年多 今年9月25号合同到期公司又续签了一年 但12月26人事部门突然通知去谈话就说公司效益不好 叫走人 一共赔我 三个半月工资 我请问这合理吗? 还有就是公司这算单方面违反合同吗? 我在网络上查了下 ,说有个代通知金 我这情况可以拿代通知金吗? 还有就是什么情况可以要求公司双倍支付赔偿金吗? 问题有点多麻烦了
发布者:kangguo 2013-12-30 状态:已过期 回复 (3)
公司无故延长试用期,申请赔偿
你好,我在一工厂上班,签订的三年期劳动合同,其中六个月试用期,现试用期已满,公司以不配合公司加班不予转正式工,要求延长试用期一个月,我以公司延长试用期提出离职,是否能申请经济赔偿?
发布者:AAABAAA 2014-03-18 状态:已过期 回复 (6)
派遣员工无故被开除是谁的责任,怎么赔偿?
我是和第三方签订合同的,26号接到本公司通知说被开除了,没有理由,也没给任何补贴。在与第三方和本公司沟通中双方都在推卸责任,都说找对方要说法,任职2年9个月,合同还没到期,这样的问题怎么办?
发布者:mgdcrb 2014-03-27 状态:已过期 回复 (10)