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过试用期后被公司无故开除，要怎么赔偿/
江苏－南京 04-10 13:30 悬赏 0 发布者:435943…… 给我留言 回答:(10) 我是今年2月份转正的，一共工作四个月，开除理由是不能胜任工作，还要我写辞职报告。人都已经找好了才通知我，上到月底。这样能得到什么赔偿吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3928464积分
回复时间： 2014-04-10 13:32
按照约定工资支付补偿的
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-04-10 13:32
你好，原则上不能！
追问：
我没有写辞职报告
- [北京-朝阳区]
- 史建军律师
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回复时间： 2014-04-10 13:34
如果你自己不慎向单位写了辞职申请，那么，你就无权主张赔偿金或经济补偿金。如果你还没写辞职申请，并拿到单位首先提出和你解除劳动合同的证据，比如解除劳动关系通知书、人力资源部门工作人员和你谈话的录音或其他类似的证明单位提出解约的证据，那么，单位的行为构成非法解除劳动合同，需要向你支付相当一个月工资的赔偿金。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间： 2014-04-10 13:34
建议直接申请劳动仲裁解决
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2014-04-10 13:37
你好，可申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-10 13:40
可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-10 14:55
您好：
一般是半个月的的经济补偿金！
一般是半个月的的经济补偿金！
- [江苏-南京]
- 潘超律师
- 5164积分
回复时间： 2014-04-10 15:32
可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金
- [江苏-南京]
- 李本进律师
- 1484积分
回复时间： 2014-04-10 17:33
赔偿解除劳动关系经济补偿金。
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间： 2014-04-12 10:59
你不要写辞职报告就是了。
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