发布者:短信用户 2014-04-22 状态:已过期 回复 (11)
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那如果公司不支付加班费和补偿金呢?还有我从2010年3月在公司上班
那如果公司不支付加班费和补偿金呢?还有我从2010年3月在公司上班,在2012年5月因为有小孩了辞职回家生小孩然后在2013年9月又来这公司上班期间没有支付过的加班费都可以要求支付吗?从试用期之后就没有保底工资了如果要求支付要怎么算加班费呢?
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要求公司支付法定休假日的加班费发生争议及经济补偿金问题?
我在公司工作有6个月以上,有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天,公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工,但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用,我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话,说大家都像你这样公司得赔出去多少钱?你要是想要钱公司可以给你,但是不是200%,你拿完钱赶紧走人,别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝,但是给我下达了员工离职申请表要求我填写,并出具了解除劳动合同协议书,我提出来...
发布者:bw2004 2010-07-22 状态:已解决 回复 (6)
我们跟公司签订的合同没到期,就裁员,还有周六加班没支付加班费
我与公司签订的合同期限到2012年6月13日,还有一个月到期,就要裁员,然后我们签合同的时候签的是8小时工作制,每周不超过40个小时,事实是每周六都上班,还不支付加班费,现在我想咨询一下,我的情况根据劳动法能得到什么赔偿?
发布者:15866826165 2012-05-15 状态:已解决 回复 (3)
公司加班不给加班费,我不想干了可以得到补偿吗?
我们公司是记件的,但活多,天天加班都没有加班费,但有记件的钱,这合理吗?
发布者:3253782 2012-08-31 状态:已过期 回复 (6)
周六公司需按正常上班及不支付加班费
公司每个月实行26天上班工作制,现公司把我辞退,可以要求补发每个月多上四天周六的加班费吗?帮忙回复,感谢!
发布者:SMTAI 2013-03-11 状态:已解决 回复 (2)
我在武汉,我想咨询下如果在公司上班被领导辱骂,还有因为工作导致旧伤复发
我在武汉,我想咨询下如果在公司上班被领导辱骂,还有因为工作导致旧伤复发,可以告她吗?
发布者:微信用户 2013-06-24 状态:已过期 回复 (2)
我6月1号进公司上班7月4号去公司辞工经理说;如果快辞工扣一半工资,慢辞工就还有做三月
我6月1号进公司上班7月4号去公司辞工经理说;如果快辞工扣一半工资,慢辞工就还有做三月
发布者:lh11263 2013-07-05 状态:已过期 回复 (2)
我在公司上班2年多了公司没给我上保险,签合同没给我,节假日加班平时加班费没给
我是2011年8月26日在公司上班的,至2013年7月24日,每天上班12小时,我们公司没有节假日,我也不知道怎么算的。上班有钱不上班没钱,工资几种算法,节假日一种算法,平时又一种算法。没有工资单,没月工资打到卡上。保险没上。我去劳动局问了,没合同劳动局的人让我去调查组问问,我不知道是哪个部门管。我想问问,像我这能赔钱不,能赔多少。 我签合同了,但是没给我们,合同是否有效?
1.我拿到仲裁申请书了,让我找证据。没有工资单,每月工资到到卡里,手写的考勤。领导怎么会...
发布者:aixiangyan 2013-07-23 状态:已过期 回复 (5)
每月加班64小时公司支付加班费,不安排休息
我在公司上班分白天班(分上午下午)和夜班,每天都要上班而且每班8小时不分周六日和法定节假日,公司只支付加班费这种情况是否违反劳动法,应该怎么样维权。另外加班费应该是工资的150%、200%、300%其中的工资指的是基本工资吗? 我知道可以申请劳动仲裁,但是我先知道我要申请仲裁之后给我的结果是什么,是要求公司给安排休息还是申请经济赔偿,如果可以申请经济赔偿法律依据是什么以及赔偿的算法。
发布者:43004365 2013-12-12 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉,对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费
律师你好,我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉,对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费,事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉,这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉?
发布者:短信用户 2014-04-07 状态:已过期 回复 (10)
签了合同的呢如果不做了可以要求补偿我们在这公司上班时从来都没
签了合同的呢如果不做了可以要求补偿我们在这公司上班时从来都没给过的加班费吗
发布者:短信用户 2014-04-22 状态:已过期 回复 (12)