发布者:平民_百姓1527022483 2014-05-28 状态:已过期 回复 (1)
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公司强行调动工作岗位,我可以拒绝吗?
我是2012年8月27日来公司上班,试用期2个月后与2012年10月27日签的劳动合同,本月26日公司给我一张调令通知书,而且调令书没有公司公章,只有经理签字。要把我调其它岗位,并要求我27日到其它部门去报到,如不去还是回原岗位,就做旷工处理,旷工3天就开除。在我收到调令后,我找人事谈过,我不同意调岗,因为让我调过去的岗位工资应该是2000元,可是我要是去就只给我1700元,我原来工资是1500元,就等于给我涨了200元,我现在跟我要调过去去的那个岗位原来的员工,做的是同样的工作,而且工龄要是一样,为什么同工不同酬,我能不能申请劳动仲裁,因为公司侮辱我,原来员工就能开2000元,我去只能开1700元。我现在说调令不合法,现在公司又给我下调令函,我该怎么处理呢?
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我因工作受伤,致残10级现在公司说我没满一年工龄只有三月假,现在进入工作又开始调动我去别的岗位。我可以拒绝吗!
发布者:ganjie101 2013-04-04 状态:已过期 回复 (3)
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位?
在公司工作九年多。专业电脑操作编程,并且开始的时候合同有注明岗位,后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同,岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人,迫于压力续约!前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作,(我们的工作外发其他模具公司处理)并用各种理由让我们支援其他部门,今年四月底我们拒绝配合公司。公司开始与我们协商并私下咨询律师,跟我们提出薪资不变职位不变的情况下调动岗位,因为工作差别太大我们拒绝,今天公司就以用工权为由强制调...
发布者:80后奋斗青年 2013-06-09 状态:已过期 回复 (6)
到公司工作满2年,公司强行调动不服,是否可以申请劳动仲裁
到公司7月25日满两年,本人 一直在公司无过失,无迟到,无旷工等违反公司规章制度的事情发生,现在公司 裁员无故强行调动,我不服调动,是否可以申请劳动仲裁,签订合同的时候签订了岗位,但是劳动合同员工手上没有,请问我怎么样才能 申请劳动仲裁,提出什么合理的经济赔偿?
发布者:huiermax 2013-07-16 状态:已解决 回复 (7)
公司可以随意调动员工的岗位工作吗?
最近部门通知说为了大家更熟悉内部的业务,所以准备学习轮岗,每个员工都必须得参与,每次轮岗是半年的时间,按照部门的人数去轮。我本职工作是行政文员,突然让我轮岗学习到宿舍业务,但是我刚开始应聘的时候并没有这项内容,合同上面也没有写。我拒决这一项调整,但是部门领导说必须得调。然后我咨询了他几个问题:1.是不是轮岗完后,大家都回到原来的工作岗位,他说不一定,根据每个月的工作情况,要是轮岗到你位置做得好的人,说不定就留在你位置上,你得到她的岗位上;2.同是...
发布者:XIAN忧心 2013-09-04 状态:已解决 回复 (3)
公司要给哺乳期妇女调动工作岗位,是否可以拒绝?
您好! 我产假结束后回来上班,以工作能力为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上? 2.如果公司不同意我留在原岗位,我一定要留在原岗位,那会有什么结果? 谢谢!
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如果之前签订的劳动合同有写明服从公司岗位调动安排这项,我是否就该无条件接受他们提出来的新岗位? 还有我怎么样才能最大限度地维护我的利益呢?
发布者:angelsyt 2013-11-29 状态:已过期 回复 (2)
公司调动我的岗位,工资降低,我可以拒绝吗
您好,我是公司的劳务工,已在公司工作了7年,现公司要调整我的工作岗位,且降低工资待遇,我可以拒绝吗 如果我拒绝,公司解除合同,我的赔偿该怎么计算,工作7年,合同还有8个月到期
发布者:jackli12345 2013-12-02 状态:已过期 回复 (6)
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
发布者:LixianA 2013-12-07 状态:已解决 回复 (3)
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我是物业公司主管清洁的员工,但现在公司要把我调到安保部当保安,工作时间等都发生了变化,请问这样公司是合法的吗?
发布者:最好最坏都猜 2014-02-19 状态:已过期 回复 (5)
单位强行调动我的工作店铺,我可以拒绝吗?该怎样维权?
我在一家服装品牌工作,现公司想强行把我调到同一城市同一品牌的其他店铺,职位不变,我不想去,该怎样维权?
合同里面有以下约定,,现在公司就拿这些条款来压我,请问我可以拒绝吗?约定如下
1,甲方有权依法调整乙方的工作岗位和工作内容
2,甲方每月对乙方实行绩效考核,乙方同意甲方按绩效考核的结果,调整乙方的工作品牌或职务(但是合同上写的是我担任xx品牌,已经确切写了哪个品牌,这条算不算有问题的约定)
3,乙方工作地点是上海,甲方可以根据生产经营需要在同一品...
发布者:lujing886250 2014-03-09 状态:已解决 回复 (10)
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请问1下:公司强行调动我现在的工作岗位至原岗位,并且当天通知我从即日起若3天之内没有上岗便算是我自动离职并且解除合同、公司这样做合理吗
发布者:短信用户 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)