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现在的情况是:公司拒付加班工资,说应该调休(根本没有时间调休);同时,公司仅按正常工资折算未休完的年假。我保存了所有经主管签字的加班记录的复印件。
我的问题:未休完的年假,能要求公司按工资三倍支付吗?
未调休的加班时间,能要求公司正常支付吗?
应该走怎样的法定程序呢?
非常感谢。我的电话是: 185 8453 4067
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