发布者:胖子汪 2014-06-07 状态:已解决 回复 (3)
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拖欠工资,无故终止合同
我在2007年3月到09年3月在东方商旅工作,中止合同后又工作10个月没拿工资,公司也没缴纳养老等保险吗,2010年1月至今又与我签定了3个2年的合同,现在我要求签定无固定期限合同,公司就和我终止现在的合同,请问我能否要回我以前公司拖欠我10个月的工资及加班费,和公司无故终止合同我可以得到什么赔偿?谢谢。!
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不签劳动合同,无故拖欠工资
我于2008年1月进入一家位于罗湖区东晓路布心山庄东区湖光山色无证的物业公司,原来公司是以未名会所的名义招我进入公司的,现已经三年了,不给签合同,不给买社保,还无故拖欠工资,我该怎么办
发布者:王杰杰2 2010-10-13 状态:已过期 回复 (6)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
没签合同,公司无故拖欠工资怎么办?
今年六月底我应聘于一家自称是国企的公司,全称是澳门澳珠发展有限公司珠海代表处,职位是业务部经理,老板口头答应试用期是三个月,工资是两千人民币加两千港币,上班的第一天签下了保密协议,必须要做够一个月才能支付工资,否则要赔付公司一个月的工资,工作期间一直没有签劳动合同,由于公司一直没有什么业务,也没跟我签合同,前景不大理想,我于八月一号提出辞职,可公司就只给了我两千人民币的工资,港币至今未发给我,问了多次都是相互推托,另听老板说这公司不属于珠海市...
发布者:coco13138122312 2011-09-08 状态:已过期 回复 (1)
老板无故拖欠工资,不履行合同的规定,我该怎么办?
您好,我现在的公司的老板有两家公司,但目前我们在的公司没有工商注册,我们签的合同是他另一个公司的名字,现在我们这无辜拖欠工资,合同上有:如果甲方无故拖欠工资或不提供劳动条件,乙方可以随时解除劳动合同。但我的辞职已经交了半个月了,老板仍未给答复,还说要提前三十天,不然扣发一月工资。无奈我现在只能在公司等这批辞职。但工资一直不发,我都快没钱交房租了。找老板要,老板一直拖,请问像我这种情况怎么办?
发布者:liuweichen 2011-09-23 状态:已解决 回复 (2)
没有签合同,办事处无故撤掉,拖欠工资,能否讨回公道
本人之前在厦门海沧的一家公司上班,该公司是安徽某公司的办事处,在厦门没有注册,也没有跟我签劳动合同,我从2010年10月进去上班,到2011年7月的时候办事处无故撤掉了,拖欠我工资以及提成,因为是没有注册的,所以没有打卡记录,没有工作服,我是做业务的,有名片,还有和客户的销售合同,上面有安徽公司的销售合同章.还有跟客户往来的邮件,以及跟办事处负责人之间的几封邮件,内容是员工工作总结.这些证据能告安徽的公司吗?
发布者:PUY8024 2011-10-01 状态:已过期 回复 (3)
请问以下合同是否是霸王条款,此合同有没有效力?我是否可要回拖欠的工资并终止合同?谢谢!
聘用合同
甲方:
地址:
乙方:
地址:
甲乙双方经协商同意自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。
一、 乙方同意根据甲方需要,担任外派非洲(尼日利亚、加纳、贝宁等国家)的销售工作。
二、 本合同为期三年,到达目的地后试用期为三个月,如乙方在试用期满不合格没有工资,但甲方负责乙方返程的一切费用。
三、 乙方第一年年薪为36000元。第二年年薪为48000元。第三年年薪为60000元。(年薪由基本工资、加班工资、奖金及劳保福利等组成)。
四、 第一年甲方支付乙方每...
发布者:topman 2011-12-08 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠2个月工资,签过培训协议,申请终止合同是否需要交纳违约金
我去年进入公司(外资)时签了培训协议,并由公司派遣出国培训一个月,完成培训后回国入职,签合同期为一年,不满一年离职需向公司交纳培训协议的违约金。
如今公司已经拖欠2个月工资未发,并经常无故加班。
我想要回工资并申请终止合同,请问律师,是否需要交纳违约金?应该直接申请劳动仲裁?还是先去公司的人力部门,说明自己的意图(要回工资,终止合同(不缴纳违约金)),他们不同意的话再去申请劳动仲裁?听说如果先让公司知道了,他们会抢先申请仲裁,倒咬一口,存在此顾...
发布者:iawis 2012-02-02 状态:已解决 回复 (6)
公司拖欠工资,未按照合同缴纳三险一金,无故延长试用期
我2011年6月进入一家公司,谈合同的时候谈好的三险一金,2个月试用期。
但是入职后每个月的工资都会拖欠1至3周,并且几个月后我发现公司没有按照合同缴纳三险一金。目前已经离职。如果劳动仲裁的话会帮我补交社保。
但是我目前已经在新公司上班,如果这样的话如何补交,因为如果要退掉现在公司的社保的话,对我个人会造成很多不便。另外离职后结算应该给我的金额本身应在2011年元旦之前结算清楚,但是到现在也只给了我三分之一。去问就说没钱,让我等,并且现在只回复短信,拒接...
发布者:脆花 2012-02-28 状态:已过期 回复 (9)
试用期内未签订试用合同,经理无故拖欠工资不给,我该怎么办?
各位律师老师,您们好:
我是今年三月十三号进入一家有限公司工作的,当时经理说试用期是一到三个月,试用期工资1500元,也没有签订试用期合同,当时说好是每个月15号发工资的。可现在都过去两个多月了,我现在一分钱都没有拿到,经理一直找理由无故拖欠工资,每次找她要,她都说再等等,我们一块工作的有6个员工,都不发工资,因为没有劳动合同,现在只有一份比较简单的出勤表作为证据,所以想咨询一下律师老师,我应该怎么办?谢谢!
发布者:孟腾 2012-05-29 状态:已过期 回复 (4)
您好,我是1个装修公司的设计师,老板无故拖欠工资半年多了,我们当初签了合同的
您好,我是1个装修公司的设计师,老板无故拖欠工资半年多了,我们当初签了合同的,老板合同上签了姓名,按了公司印章,但是公司的营业执照还没有下来,印章不知道有效没有,我个人是有劳动资格证书的,请问,我可以投诉他吗?这份合同是否有效?谢谢
发布者:短信用户 2014-03-24 状态:已过期 回复 (8)