发布者:琦琦163 2014-06-26 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 男性 56岁去单位上班至今64岁还在上班,但是单位没有为其购买社保和签订劳动合同,直接导致没法补交社
男性 56岁去单位上班至今64岁还在上班,但是单位没有为其购买社保和签订劳动合同,直接导致没法补交社
1:2006年9月在镇医院参加工作(56岁)--2010年9月(60岁)--现年64岁,还在医院上班,
2:60岁之前上班4年的工资总和是31230元左右。
3:当事人想单位补偿他的4年双倍工资和没有买社保导致没有养老金的损失,这样可以吗?还能从哪几方面做出赔偿?
当事人已经在社保局核实过了,如果当初单位在他60岁之前购买了社保,建立了账户,60岁后补交是没有问题的。
现在老年人不想做了,经过协商,单位只承认给1万5千元作为赔偿,怎么办?对方律师还说,当事人如果上述 他们也会驳回,是怎么回事?
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单位不购买社保,不签订劳动合同
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位为了应对新的《劳动合同法》,要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同,当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称。
2010年初,我们签订委托合同的员工突然得知,在2008年签订委托合同时,有6位和我们同部门,同工种的员工当时签订的是正规的劳动合同,单位为他们购买...
发布者:lansansuiyue 2010-10-13 状态:已解决 回复 (2)
单位不购买社保,不签订劳动合同,并且不承认事实劳动关系
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位为了应对新的《劳动合同法》,要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同,当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称。
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发布者:lansansuiyue 2010-10-15 状态:已解决 回复 (2)
上班半年没有签订劳动合同及购买社保
我于今年4月22日到一家公司上班,今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训(我们四川是代理公司)。当时老总告诉我这个培训是几万元的,就说要扣除我5000元培训费,等上满2年后退还于我,并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司,公章还没有办下来为由,没有给我。后来我才知道这个培训费用他只支付了5000,也就是叫我自己承担。从7月开始,公司就每个月在我的工资内扣除1000元,知道我10月19日辞职的时...
发布者:wywq3333 2010-11-13 状态:已解决 回复 (3)
我和单位签订了劳动合同但是公司没把我交社保,我能让他补交或要求赔偿损失吗?
你好:
我2005年毕业后,从安徽六安的农村来苏州打工。在苏州一家汽车服务公司工作,一开始是学徒公司没有和我签订劳动合同,在06年和07年公司和我各签了一年期限的合同但是公司都没有给我一份,没有给我交社保。08年3月1日—11年2月28日签了三年劳动合同在此期限内也没有给我交社保。在11年3月1日---14年2月28日。又和我签订了劳动合同还是没有给我交社保。我现在有了家庭想回老家工作我可以向公司要求补交社保或给予赔偿损失吗?我现在手上有后来的两份合同可以作为证据吗?谢谢...
发布者:liulinwssp 2012-02-28 状态:已过期 回复 (6)
我和单位签订了劳动合同但是公司没把我交社保,我能让他补交或要求赔偿损失吗?
你好:
我2005年毕业后,从安徽六安的农村来苏州打工。在苏州一家汽车服务公司工作,一开始是学徒公司没有和我签订劳动合同,在06年和07年公司和我各签了一年期限的合同但是公司都没有给我一份,没有给我交社保。08年3月1日—11年2月28日签了三年劳动合同在此期限内也没有给我交社保。在11年3月1日---14年2月28日。又和我签订了劳动合同还是没有给我交社保。我现在有了家庭想回老家工作我可以向公司要求补交社保或给予赔偿损失吗?我现在手上有后来的两份合同可以作为证据吗?谢谢...
发布者:liulinwssp 2012-02-29 状态:已过期 回复 (8)
用人单位与我签订了2年的劳动合同,但是我却未享有医疗保险等权益,而且合同一式两份至今也没交到我手上,
公式合同两年一签,如在期满不提前一个月向公司提出纸面的离职申请,那么合同就自动续签,离职后需要要在下个月才发最后一个月的工资,本人与公司签订两年的合同,马上期满,期间未曾享有医保社保等权益,合同至今也没拿到,现在听很多同事说公司连个税证明都开不出来,请问我需要怎么做,才能维护自己的权益,我离开公司能将自己应享的权益补追回来么?
发布者:guojia890310 2012-08-20 状态:已解决 回复 (2)
用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,这合同能签吗?
三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正,在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,而且据这三个多月对公司的了解,工资几乎是济南市最低工资标准,请问这合同我能签吗?
发布者:liuhongxia 2013-06-28 状态:已过期 回复 (2)
单位与我没有签订任何书面合同,也没有按规定购买社保,该怎么维权?
各位律师您们好!我于2012年12月3号在现在的公司上班至今,公司没有和我签订任何形式的书面合同,也没有按规定购买五险一金,还有平时遇到像五一、国庆这种法定假日还要值班,平时每周工作也只能休息一天,现在我想单方面与公司解除劳动合同,请问我应该怎么维护自己的合法权益?谢谢您们!
发布者:yweiyouni 2014-01-20 状态:已过期 回复 (4)
非上班期间发生脑溢血,没有和工厂签订劳动合同,工厂也没有给购买社保,已经在此工厂上班两年,请问此情况
爸爸在现在工厂上班已经有两年,主要工作是种植香蕉,工厂不曾要求填写劳动合同,也没有给购买医疗保险,前几天夜里,爸爸忽然感觉身体不适,连基本的走路都不能保持平稳,就到当地一家小医院检查,确诊患上了脑溢血,情况严重,已经在医院住院三天,医院要求继续住院观察治疗,此情况下,能从工厂获得哪些赔偿?
发布者:李仲平 2014-02-10 状态:已过期 回复 (8)
我现在上班好几年了,是从技校分配到单位的,但是我们没有和单位签订劳动合同,而是和中间的劳务公司签订的
我现在上班好几年了,是从技校分配到单位的,但是我们没有和单位签订劳动合同,而是和中间的劳务公司签订的劳动合同,现在我找我的档案找不到了,因为技校学校黄了,单位没有我的档案,中间的劳务公司也没有我的档案,我现在该怎么办?
发布者:hyboru@163.com 2014-03-19 状态:已关闭 回复 (0)