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我和单位签订了劳动合同但是公司没把我交社保,我能让他补交或要求赔偿损失吗?

江苏-苏州 02-29 08:58  悬赏 0  发布者:liulin…… 给我留言  回答:(8)
你好:
我2005年毕业后,从安徽六安的农村来苏州打工。在苏州一家汽车服务公司工作,一开始是学徒公司没有和我签订劳动合同,在06年和07年公司和我各签了一年期限的合同但是公司都没有给我一份,没有给我交社保。08年3月1日—11年2月28日签了三年劳动合同在此期限内也没有给我交社保。在11年3月1日---14年2月28日。又和我签订了劳动合同还是没有给我交社保。我现在有了家庭想回老家工作我可以向公司要求补交社保或给予赔偿损失吗?我现在手上有后来的两份合同可以作为证据吗?谢谢好心人的回答!
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回复时间: 2012-02-29 09:55
可以的,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求社保,经济补偿
回复时间: 2012-02-29 09:03
可以的。
追问:

那我应该收集那些证据呢?劳动合同可以作为证据吗?谢谢好心人?

回答:

工资卡等,劳动合同可作为证据。

回复时间: 2012-02-29 09:12
可以解除合同的,同时可以要求补缴或赔偿!
回复时间: 2012-02-29 12:02
可以申请劳动仲裁,要求单位补缴社保。
回复时间: 2012-02-29 12:04
你好!你可以要单位给你补缴社保的,详情请来电免费咨询,
回复时间: 2012-02-29 16:19
可以的。
回复时间: 2012-02-29 16:58
可以要求补缴的,同时可以要求经济补偿金。
回复时间: 2012-03-03 14:16
没交社保的话可以以此为理由解除劳动合同随时离职并要求经济补偿补缴社保。但入职日期最好能收集证据证明
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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