发布者:ott96518 2014-07-16 状态:已过期 回复 (1)
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离职时未休年假的计算
我想咨询一下离职时未休年假的计算问题。我离职时5月7日,总工龄8年差几天,在此单位三年差一个月,公司口头规定年假为10天,应该折算的未休年假是按元旦至5月7日的天数除以365天来算么?还是可以按10天来折算呢?
另外我看到很多律师说可以要求2至3倍的工资,这样要求的依据又是什么呢?
我有保留辞职申请的邮件,上面写明了相关的时间(包括年假抵扣工作日),但没有写明应得的当月工资。现在发现工资发放有问题(主要是未含年假折合工资),还能否再问原公司争取权益?
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已离职未休的年假怎么计算
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发布者:adawanga 2012-03-02 状态:已过期 回复 (6)
加班费和年假工资应该如何计算
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发布者:cfl725@163.com 2013-12-16 状态:已解决 回复 (2)
关于公司年假的计算问题
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发布者:jhzerg2000 2013-12-25 状态:已解决 回复 (18)
关于综合工时年假的计算
你好律师:
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发布者:liyigh 2014-02-05 状态:已过期 回复 (2)
我2月14写的辞职信总监没批,人事部说没批不给离职单,我有8天年假8天本休
我2月14写的辞职信总监没批,人事部说没批不给离职单,我有8天年假8天本休,我们公司是每月1号发工资请问我在3月1号走算自动离职吗?是不是1定要在3月14号才能走?自动离职是不是拿不到住房公积金?14号如果公司不给办离职怎么办
发布者:短信用户 2014-02-24 状态:已过期 回复 (2)
离职时年假工资怎么算?
请问:由于公司解散,要和我们解除合同,我在此公司工作为满一年,离职时年假工资怎么算?
发布者:wangshuai3386 2014-02-27 状态:已解决 回复 (2)
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公司要倒闭了,劳动法有规定员工辞职后(自己离职),再入职工龄还连续累计算吗?补偿金怎么算,本人2009年入职,2013年离职,5个月后又重新入职的
发布者:短信用户 2014-03-04 状态:已过期 回复 (2)
离职年假问题
您好,我单位有名员工2013年3月1日入职,因连续工作满一年,所以2013年享受了5天年假,2014.3月1日续签了劳动合同,续签后提出离别,2014年的年假要怎么计算,可否提前把五天年假休完。如果不休的话,年假工资如何计算
发布者:77627 2014-03-25 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:瓜娃子气球 2014-05-04 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:onesunlight 2014-06-14 状态:已过期 回复 (3)