我从2010年2月至2014年6月在一家私营企业做外贸业务员,工资由基本工资每月2500元(2500元为已经扣除社保工资)+外贸业务提成组成,没有签订劳动合同,2010年2月至2013年12月厂里只给缴纳养老保险,无其他保险,2014年开始缴纳全部社保,6月20日由于生产等方面和老板争执,被老板口头辞退,各种业务资料已经移交,但老板以各种理由拖延6月份、7月份工资及业务提成,不给结清。
请问我向劳动监察大队投诉,是否可以要求一下内容:
1、要求企业给我补缴2010年2月至2013年12月除养老保险外的其他社保。
2、4.5个月的经济补偿金(工作4年半,2500x4.5=11250元)
3、支付6、7月份工资及上半年业务提成
4、未签劳动合同,支付11个月的双倍工资(即2500x11个月)(注:这条自己有困惑,是不是过了时效不能申请)
最重要的是老板是口头辞退,没有证据,现在没去上班快10天了,会不会成为老板反悔说我旷工辞退,如果现在我给老板打个电话,电话录音能否成为辞退证据。
最后,非常感谢各位大师的热心解答!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
不好意思,上面写错了,应是7月20日因生产发生争执被口头辞退
发布者:caicai110 2014-07-30 状态:已关闭 回复 (1)