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我在一家公司实习了10多天 今天突然要辞退我 而且不支付我工资 我应该怎么办呢?

四川-成都 03-25 16:56  悬赏 0  发布者:461507…… 给我留言  回答:(8)
我就是想请教一下 在实习阶段突然辞退我不支付我工资合法吗?
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全部答案
回复时间: 2014-03-25 16:59
这是不合法的
追问:

谢谢!!!但因为我们公司之前有一周的培训,且公司还规定从培训完真正意义上班的那天起开始计算,必须要工作10天才给工资和培训那一周的工资, 但我除开培训的一周,只工作了八天,他不给我工资是否合法呢?

回复时间: 2014-03-25 20:40
您好,不合法,可以向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2014-03-25 16:57
你好,工资是需要支付的,协商不成可以申请劳动仲裁。
追问:

谢谢!!!但因为我们公司之前有一周的培训,且公司还规定从培训完真正意义上班的那天起开始计算,必须要工作10天才给工资和培训那一周的工资, 但我除开培训的一周,只工作了八天,他不给我工资是否合法呢?

回复时间: 2014-03-25 16:58
突然辞职不给工资是合法的
回复时间: 2014-03-25 16:59
你好,不合法,你们可以协商,如果不行,申请仲裁,谢谢
追问:

谢谢!!!但因为我们公司之前有一周的培训,且公司还规定从培训完真正意义上班的那天起开始计算,必须要工作10天才给工资和培训那一周的工资, 但我除开培训的一周,只工作了八天,他不给我工资是否合法呢?

回复时间: 2014-03-25 17:01
工资应当按时足额结算,否则违法,你可以向劳动监察大队投诉。
追问:

谢谢!!!但因为我们公司之前有一周的培训,且公司还规定从培训完真正意义上班的那天起开始计算,必须要工作10天才给工资和培训那一周的工资, 但我除开培训的一周,只工作了八天,他不给我工资是否合法呢?

回答:

不合法的。

回复时间: 2014-03-25 17:03
可以申请劳动仲裁。
追问:

谢谢!!!但因为我们公司之前有一周的培训,且公司还规定从培训完真正意义上班的那天起开始计算,必须要工作10天才给工资和培训那一周的工资, 但我除开培训的一周,只工作了八天,他不给我工资是否合法呢?

回复时间: 2014-03-25 20:57
你好,不合法,可向当地劳动监察大队投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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