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相关问题推荐: 关于无故辞退
关于无故辞退
签好一年合同后,公司无故辞退我,我想问一下是否需要赔偿我三个月的工资劳动法
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
目前是四个月
发布者:summer1984 2014-08-01 状态:已过期 回复 (5)
相关问题
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来后,当事人不服准备起诉的话,这过程中,因为个人急需用钱原因,是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金?
发布者:yssc1314 2013-05-04 状态:已解决 回复 (2)
关于公司以无故矿工15天以上的名义辞退员工的问题
我在某公司上班期间,申请休病假,在上交合法医院开出的病假休息诊断后,交到单位,单位不予承认,反而以矿工名义要辞退我,是否违反劳动法
发布者:610449089 2013-05-23 状态:已过期 回复 (1)
我在海南 我想咨询一下关于劳务派遣无故辞退应该得到怎样的赔偿
我在海南 我想咨询一下关于劳务派遣无故辞退应该得到怎样的赔偿 问题是跟劳务公司合同在今年的2月到期,用人单位并没有提前一个月通知我们。而是到了5月30号才通知。并且让我们补签合同。合同的时间是今年2月到6月30号。 我想知道如果赔偿的话,我们应该得到怎样的赔偿?我们这边地方小,跑了几个地方咨询他们都是推来推去。根本就没人管。
发布者:微信用户 2013-06-04 状态:已过期 回复 (3)
关于无故辞退工资补偿及社保问题
我在现在公司负责渠道分销,之前薪酬方面是高底薪+低提成方式操作,现在淡季,也是在业务前期招商开拓阶段,到中秋后业务量会很快起来了,老板想调整薪资方式,现在量还太少,按新调整方式的方式,依现在业务情况,一个月可能只有两千多点的收入,,我想在中秋后再实施,最后没谈妥,他说不接受就关掉这个部门,我是去年9月公司入职公司,他说不接受就交接下工作走人.并且不同意任何补偿.请问我该怎么办好呢?
发布者:carisa 2014-06-06 状态:已过期 回复 (5)
关于公司辞退
我来到公司已经快5个月了,已经签订劳动合同(1年期限),应聘的是采购,但公司加大工作量超出采购职责又要管理仓库部门。但是公司管理不合理侮辱员工还要说要员工自行提出辞职报告走人,但是为了保障自己利益该怎么维护? 1.不提出自己离职让公司辞退是否有经济补偿(公司说不给补偿)? 2.为了保障自己利益该怎么维护劳动者的权益?
发布者:TIANBEIBEI_002 2014-06-27 状态:已解决 回复 (6)
工作13年没签不定期劳动合同且无故辞退
本人工作第13年 单位没签不定期劳动合同 这次合同到期无故不续签合同了 要求我办理离职手续 因为当时工作的时候是劳务派遣制的刚毕业那会不明白且中途更换过劳务派遣公司但工作单位属同一单位 但单位现在给我算的补偿款是按照9年半的补偿款 我该怎么办??
发布者:月下恋人 2014-07-08 状态:已过期 回复 (12)
公司无故辞退员工要不要赔偿?
我是一名在校学生。去年十一月份经老师介绍,到一家电商公司上班!上月二 十九号,上午突然就打电话告诉我,第二天不要上班了。他给我买的有五险,但是没有签署劳动合同。我向他提出辞退补偿工资的事,他说我是学生不具备劳动合同的资格,劳务费已经给我结清了,让我做事情心态要端正,把心用在业务上。这种情况我要怎样办?谢谢!
发布者:邱慧613 2014-07-16 状态:已过期 回复 (14)
关于劳动纠纷的,之前我在1家公司上班有几年了。现在他们要辞退我
关于劳动纠纷的,之前我在1家公司上班有几年了。现在他们要辞退我,我是做计件工资的因为他订的工时不合理,工时与实际操作时间差很多,并且我多次找他们调解他们都没人解决并切说爱做不做不做拉到,,为此我做事比较烦躁上班做事慢,他们现在以消极怠工的名义辞退我请问可以要求他们赔偿么?
发布者:短信用户 2014-07-18 状态:已过期 回复 (6)
求助 劳动合同相关:即日无故辞退 公司性质:对日软件外包公司
求助 劳动合同相关:即日无故辞退 公司性质:对日软件外包公司 职 务:人力资源部 薪资待遇:试用期2000元 转正后2300元 承诺缴纳5险1金,半年1次调薪。 考勤区间为1月262月25日,于3月25日发放工资。以此类推。 备注:终于将要领到第1个月工资时才知道。当时所商定的薪资待遇还需扣除400元左右交纳自己的5险1金。也就是说实际到手薪资为: 试用期:1600 转正后:1900 入职时间:2014.3.3至今 工作内容(同时进行): 1 大学生实习生相关 从宣传公司,招聘大学生,...
发布者:短信用户 2014-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内公司无故辞退
问题是这样的,我应聘一家公司,经过两次面试后公司决定录用我,我按公司要求自行体检合格后于6月20左右到公司报到的,但由于我个人的一些事情没解决好,所以公司让我先去把相关的事情解决好了再来上班,我用了将近一个月去解决自己的事情,这期间公司又招了一个人,而期间我也一直都有跟公司人力的联系,人力的回答都是让我尽快把事情解决好来报到,我到7月28号把个人的事情解决好了且到公司上班,并在上班第一天就已签订劳动合同,可是刚上班一个星期,部门领导找我说公司裁员,...
发布者:开心850322 2014-08-01 状态:已过期 回复 (8)
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