本人已经与单位连续签订了2期5年期劳动合同了，于2012年6月30日到期，至今一直在单位工作，这期间未签订劳动合同，2014年7月公司通知补签劳动合同，要求签订1份6年期的合同，签订日期为2012年7月1日开始，因2013年本人与单位领导产生矛盾，单位不与我沟通直接单方调换了本人的岗位，这次续签合同，如果因岗位问题不计划与单位续签合同了，能如何维权
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
如辞职请问我能主张哪些权益，如双倍工资、经济补偿金等