发布者:xiaoyuer14 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于试用期未签合同的补偿问题
关于试用期未签合同的补偿问题
1、8月底入职；
2、9月10月完成项目，老板说做项目有提成；
3、11月26日要求我转岗或协商辞职；
这3个月都未签署试用期合同和正式合同。
我有工资卡、门禁卡等证据，以及聊天记录、盖章文档等证据。
问题如下：
我查询到未签署合同，可以要求两个月工资的补偿，请问是不是10月和11月都要补偿我？我10月工资已经领了，那10月还需要补偿我多少？11月补偿多少？
这公司的合同都是一年一签的，我后两个月算不算默认正式了？如果是，那公司需要提前多久通知我离职？现在要求我一周内离职，是不是可以要求补偿？
补偿的工资是不是按正式工资，也就是试用期工资的1.25倍？
另外，这三个月的社保是否要给我补齐？
对于完成的项目，老板口头说有提成，是否还能要求？
谢谢您的解答。盼答！！！！
相关问题
关于劳动合同中的试用期问题……
您好，各位律师，我想问的是在试用期内被公司解雇，能否获得经济补偿？
在网上搜索，多数意见是无法获得；但个人意见，根据《劳动合同法》中【试用期包含在劳动合同期限内】，我认为可以……特向 各位律师问问专业意见。
发布者:huanghongjie 2009-04-21 状态:已解决 回复 (1)
关于单位过了试用期，没签闹动合同，所得赔偿问题
我在原单位工作五个月了，单位之前答应试用期之后交保险的，过了五个月还没交。今天，带着在原单位工作的证据，去劳动仲裁投诉用人单位没和我没和我签劳动合同，要求单位补缴保险，还有要求承担支付试用期后的两倍工资，那边的工作人员说支付的两倍工资，要回来的另一倍公资，有执法部门没收，作为对用人单位没和劳动者签合同的处罚，劳动者是得不到另一杯倍工资的，还有关于要求补缴保险，我之前以自己名义参保了，并且自己交了保险，我们当地的监察部门的工作人员说，我不好要求...
发布者:竺文燕 2010-01-20 状态:已过期 回复 (1)
关于签订试用期合同而未签劳动合同问题
我今年3月到一家企业上班，该企业答应与我签订劳动合同，不过得经过3个月的试用期。所以就只跟我签订了一份3个月“试用期劳动合同”试用期薪资比转正后少500.而没有附加的劳动合同。然后最近学习了点劳动法，发现只签订试用期合同是不具备法律效应的，请问是吗？我应该怎么跟企业沟通？ 而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙，就是“试用期15天离职的，没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话，我的权益是...
发布者:黄家顺 2010-04-04 状态:已解决 回复 (4)
毕业后就业 关于试用期合同签订的问题
我是2010年的应届毕业生 播音主持本科 在青岛某广告公司实习 目前公司负责人说 实习期要签订合同 但是我个人只是想在这个公司先学期2,3个月的时间 （不超过试用期） 若是签订了三方协议 交个报到证 我再想去别的单位这些证件怎么办 还能和其他单位在签订合同吗
发布者:yuhe1229 2010-07-02 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同试用期问题
我在公司签订了一份劳动合同，时间为2年的。试用期应该是两个月~但我现在已经超出试用期将近一个月时间了，公司还是没有给我转正，当我此处转正申请的时候，都被领导压制不让转正，请问公司这样是否属于违法，我现在已经离职，是否可以得到补偿？
发布者:8167650 2010-08-27 状态:已过期 回复 (4)
关于终止劳动合同和经济补偿的问题
我是一名国有企业的职工，本人于1986年1月参加工作，并签订了三年期的合同。合同到期后，单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制，我找到单位，他说单位在1989年说已我终止了劳动合同，现在我不是单位的职工了，他们这样做符合相关法规程序吗？我不旦不知情还没有得任何经济补偿，他们这样做对吗，我能得到经济补偿吗，请你们支招。谢谢！
发布者:洪小徐 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
关于试用期刚过，公司以不适合为由要辞退的问题
你好，
事情是这样的我从2010.9.13日加入现在的公司，合同签订的是两年期2010.9.13-2012.9.12（其中试用期为60天），可是在我工作期间公司领导从未指派过任何人对新人的我进行任何培训，并且在工作期间经常派我做一些与我工作无关的工作占用了我工作的1/4时间。现在经理在11.12日下班后口头通知我说不用上班了，并且让我自己写辞职申请。我没写而且事后继续上班11.15日他给了一张书面通知书内容是“在试用期间不能掌握全部的客服工作”并且只有他一人签字，无公司公章，无日期。...
发布者:13298783109 2010-11-16 状态:已过期 回复 (1)
关于3年劳动合同，6个月试用期问题！
本人现在与用人单位签订3年劳动合同，公司说试用期为6个
月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月？谢谢！
发布者:乐淘淘 2010-11-22 状态:已过期 回复 (1)
关于3年劳动合同，6个月试用期问题
本人现在与用人单位签订3年劳动合同，公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月？6个月试用期似乎太长了吧？谢谢！
发布者:乐淘淘 2010-11-22 状态:已过期 回复 (3)
关于事业单位在编试用期辞职问题
我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由学校保管，没有转到医院。现在我想请问以下几个问题：1：医院说给他们带来了麻烦需要给他们赔偿，我需要给吗？2：辞职之后我需要医院给我什么手续或者证明吗...
发布者:caicaigaogao 2010-11-26 状态:已关闭 回复 (0)