发布者:hellolvpaul 2014-08-19 状态:已解决 回复 (2)
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9月18号开庭审理我的劳动纠纷(拖欠工资以及未签合同补偿金),但是公司准备8月底就申请破产,请问对开
9月18号法院开庭审理我的劳动纠纷(拖欠工资以及未签合同补偿金),但是公司准备8月底前就申请破产,请问对开庭审理有影响么?
1)如果公司8月底已经破产,那么开庭还能有效么?
2)如果公司更换企业名称,还能打赢么?
我的证据很足。劳动仲裁的时候,由于当地政府的介入,导致仲裁院判决书就写了一句“证据不足,驳回”,这种情况即使我去打官司,还能打赢么?
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劳动合同月底到期,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
5年劳动合同月底就到期了,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资,并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法,这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。
我就是想了解这种情况下,我是直接不续约的好,还是暂时续约1年或3年,过程中找工作,毕竟现在还没有找到下家工作。如果继续签约的话,等找到工作再走,会不会以我违约为由不偿还拖欠我的...
发布者:jyfotc 2009-07-02 状态:已解决 回复 (6)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金,另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎?謝謝!
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资
1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。
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证据2 厂牌,但无盖公章
证据3 交接清单
2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。
证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打卡,人事部不同意打出我的考勤,所以没有书面证据证明我三月份的三职情部,但有全体同事可以证明,人证可以吗?
3、公司现以辞急工交接不清、单据不全为由,...
发布者:dzjjx 2010-03-19 状态:已解决 回复 (3)
个人提出申请与公司解除劳动合同,公司愿意支付补偿金
个人提出申请与公司解除劳动合同,与公司协商一致解除劳动合同,公司愿意支付补偿金这样与法律有冲突吗?个人能享受失业保险待遇吗?
发布者:Csl9702 2010-08-27 状态:已过期 回复 (6)
我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金?
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计的电线和电子元件,我想这会不会产生电磁辐福,公司也没有给我们采取保护措施;3,合同规定的28号发工资,但有几次是超过这个时间的,或29号,30号,31号等,这个是3年...
发布者:cha_liu 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资,想去劳动仲裁,但是怕老板申请破产一分钱都拿不到
公司拖欠工资2个月,也没个说法什么时候发,1年来一直这样,习惯成自然,想去劳动仲裁,但是怕老板申请破产一分钱都拿不到,我该怎么办?
发布者:yguwei8888 2012-12-12 状态:已解决 回复 (6)
我与公司签了合同,但是公司一直没有给我,而且也未帮我购买保险,现在准备辞职了,可以向公司申请补偿吗?
我与公司签了合同,已经入职快半年了,但是公司一直没有给我,而且也未帮我购买保险,现在准备辞职了,可以向公司申请补偿吗? 如果我要到劳动局要求仲裁,需要提供什么材料证明
发布者:3315lynn 2013-10-21 状态:已过期 回复 (4)
公司停工一年多,一直在给交社保,现申请补偿停工期间工资,马上要开庭了,我应该准备些什么,注意什么?非
2012年2月14日我入职,无试用期,月薪3200/月。8月份签的劳动合同,为期一年。直至2013年1月份,总经理说公司其他股东之间有纠纷,要停工,让我们先回去,以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班(期间公司一直处于停工状态),去了才知道换了股东,原来的人马都不在了,可是才干了一个月,新的老板就以我是老员工为由不签我的入职申请,我被迫离职。社保是从2012年5月交至2014年4月,现状告公司补偿2013-2014年15个月工资及赔偿。后天就要开庭了,举证材料...
发布者:hscsl 2014-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
申请公司赔偿停工期间工资,按交纳社保算是15个月,马上要开庭了,请问我要准备什么,注意什么,非常感谢
2012年2月14日我入职,无试用期,月薪3200/月。8月份签的劳动合同,为期一年。直至2013年1月份,总经理说公司其他股东之间有纠纷,要停工,让我们先回去,以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班(期间公司一直处于停工状态),去了才知道换了股东,原来的人马都不在了,可是才干了一个月,新的老板就以我是老员工为由不签我的入职申请,我被迫离职。社保是从2012年5月交至2014年4月,现状告公司补偿2013-2014年15个月工资及赔偿。后天就要开庭了,举证材料...
发布者:hscsl 2014-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司效益差,工资低于当地标准水平,可以申请辞职并要求补偿
请问公司效益差,工资低于当地标准水平,可以申请辞职并要求补偿吗?(因为我已在职工作十年了)
发布者:短信用户 2014-08-06 状态:已过期 回复 (6)