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申请公司赔偿停工期间工资,按交纳社保算是15个月,马上要开庭了,请问我要准备什么,注意什么,非常感谢
安徽-黄山 07-29 17:44 悬赏 0 发布者:hscsl 给我留言 回答:(0) 2012年2月14日我入职,无试用期,月薪3200/月。8月份签的劳动合同,为期一年。直至2013年1月份,总经理说公司其他股东之间有纠纷,要停工,让我们先回去,以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班(期间公司一直处于停工状态),去了才知道换了股东,原来的人马都不在了,可是才干了一个月,新的老板就以我是老员工为由不签我的入职申请,我被迫离职。社保是从2012年5月交至2014年4月,现状告公司补偿2013-2014年15个月工资及赔偿。后天就要开庭了,举证材料都已准备齐全(工资单、社保交纳清单、2014年3-4月考勤表、合同),请问到时我应该注意什么,还有其他要准备的吗?
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