发布者:神啊救救我 2010-11-30 状态:已解决 回复 (3)
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劳动合同中的违约金收取
劳动合同中 有一条:下列条款为甲乙双方依法约定的其他内容:培训:乙方在合同期内由甲方出资进行的培训,乙方因个人情况辞职或离职,在培训期内的按培训费的100%赔偿,自培训结束之日起,乙方为甲方每服务满一年,培训费递减20%
请问:上述条款为劳动合同中自己填写的。至今日公司未和我签订任何培训协议等文件,实际上也为对我进行任何专业培训,仅有业务培训,但我想辞职,公司要求我缴纳违约金。合理吗?如果按照上述条款,那不成了公司说什么就是什么了,公司完全可以出示假的培训费用及凭证。我该怎么办?
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劳动合同签订后,又附加了一个培训协议,有违约金,想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同,现在公司工作,因为在试用期内,想辞职。
但是,在签订劳动合同后,公司又签订了个“师徒培训协议”。
协议内容如下
天津------公司
应届毕业生培训协议书
甲方:天津。。。
乙方:。。。。
为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境,同时知道学生将所学的书面专业知识更有效的应用到实际工作当中,达到将学生培养成为满足岗位需要之人才之目的,甲方为乙方安排了为期一年的“应届毕业生见习师傅带徒”培...
发布者:41950222 2010-07-29 状态:已解决 回复 (3)
关于解除劳动合同的违约金支付问题
本人供职于一家日资企业,三年前曾以技能实习身份前往日本总公司工作。(说是去那边研修,但其实就是去工作,而且强度很大,每个月须加班100小时以上)。出国前曾与公司签定合同,并加上附加条款。具体是工作三年回国后必须在原公司工作5年。如有中途辞职的话,须付违约金5万,工作一年后,支付4万,以此类推。现在我回来工作后发现,工作强度太大,每天工作需要10小时,一周工作56小时 。如不上满时间的话,还需要扣奖金。故我想辞职。
(注:1.从三年前一直到现在我也并未拿到写...
发布者:eric781 2010-08-07 状态:已过期 回复 (1)
试用期内劳动者解除劳动合同是否交违约金
我与一个学校签定了为期三年的合同,约定试用期为2到4.5个月,约定违约金5000元;参加工作前学校没有组织任何的培训。可工作后发现自己不适合当老师,想解除合同。现在还在试用期,如果我递交辞职信,学校会同意我辞职吗?同意了会不会交违约金,不同意辞职怎么办,会不会扣档案
发布者:chigjy520 2010-08-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同中的扣工资和违约金
你好,我想咨询一些关于劳动合同中扣工资和违约金方面的,我是一位大三学生,目前属于在校生,(大学4年)我于6月底与一家私企签订劳动合同,合同中没有写明具体工资,只是口头承诺了(试用期3个月,600/月,试用期满后+200),但是合同中明确写出了,前5个月,每月从工资中扣除100,一共5百,作为押金,在合同期满(合同期是2年)后,辞职,到时退还500。在合同期中辞职,不予退还500押金,并且要求违约金5000。他口头中说,可以提前1月申请辞职,但是在辞职申请通过后的一月中必...
发布者:5botao 2010-09-07 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想咨询一些关于劳动合同中扣工资和违约金方面的,我是一位大三学生,目前属于在校生,(大学4年)我于6月底与一家私企签订劳动合同,合同中没有写明具体工资,只是口头承诺了(试用期3个月,600/月,试用期满后+200),但是合同中明确写出了,前5个月,每月从工资中扣除100,一共5百,作为押金,在合同期满(合同期是2年)后,辞职,到时退还500。在合同期中辞职,不予退还500押金,并且要求违约金5000。他口头中说,可以提前1月申请辞职,但是在辞职申请通过后的一月中必...
发布者:5botao 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
就业协议 劳动合同 辞职 违约金?
你好,我是一名2010应届毕业生签了重庆一单位.
三方就业协议上备注写明:录用后在本企业工作未满三年因本人原因离开需交违约金3000元.
入职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及退还安家费1000元.
在就职后公司只有就职培训和三级安全教育培训.
由于是施工企业无休息日,而且工资是隔月发,目前只发了一个月工资.
工作了一个多月感觉自己不适应这种生活,于是提出9月3日提出了辞职书,公司也批了,但是要交3000的违约金!沟通...
发布者:cd102488 2010-09-09 状态:已过期 回复 (3)
私立学校的老师(乙方)与学校(甲方)签订的劳动合同上的一条:乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。
私立学校的老师(乙方)与学校(甲方)签订的劳动合同上的一条:乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法?
发布者:黑猫一号 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同后违约金赔偿
我于2010-09-13向单位提出辞职报告。在工作期间单位2008-9-1至2009-02-28期间送我去上级医院进修学习,去进修学习前我们签订协议:我去进修回来后需要在现单位工作满5年,如不到5年我提出工作调动的,视我为违约方。现单位根据我与单位已签订的进修协议书里的规定要求,我必须向单位缴纳违约金后方准许我辞职。违约金额计算详情为:进修费用780元,进修住宿420元,进修期间单位所付给我的工资5085.6元,社会保险费680元,劳务534.50(未付),卫生津贴144(未付),伙食补助607.5(...
发布者:215058868 2010-10-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:215058868 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同违约金问题
和公司签署劳动合同时公司还要求我们签署了一份违约协议,说要工作满2年不是要罚违约金。由于签完合约起初2个月我是借去别的公司上班但是拿的是自己公司的工资,公司还说派去的那个公司还会给我们进行相关培训,所以不做满两年要违约金。其实派去的那个公司并没有对我们进行培训。而且签约之前对我说的岗位和后来分配的岗位根本不一样。所以我就不想做了 有点上当受骗的感觉,请问那笔违约金的事情怎么解决?
发布者:MJHHU 2010-11-13 状态:已过期 回复 (6)