发布者:shengdoushi 2014-09-09 状态:已过期 回复 (1)
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离职后公司找理由扣工资
公司规定:当月累计休假(不计算带薪病假、婚假、丧假、调休)超过5天(不含5天)的员工,我们会扣除当事人浮动薪资(额度为个人薪资的10%)
我离职前把年假和虚拟假期(外派一个月有一天的虚拟假期)给休完,公司说当月请假超过5天,扣了我10%的工资,请问这种 情况下公司的做发是否合法?
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离职后,公司找理由不发工资,我该如何追会应得的工资呢?我又要赔偿公司的损失吗?
你好,
本人2012年4月进公司,公司没有让我签订合同,口头上承诺每月的工资会在下个月的20号发放。这个月的3月18号离职,可是辞退之前,因为本人手头上还有一个外国客户的余款还未追回,我便问了辞退我的老板本人是否要把这个客户的订单跟完,把余款追回再离职,及其他客户是否需要交接?可是老板却说不用,那个客户她会自己跟,叫我只需做好2月和3月份的业绩表交给财务便可,至于提成,公司到时候会按照正常的算及发放给我。
可是离职后的两天,便接到那老板的电话,说...
发布者:Sydneyhe 2013-03-24 状态:已过期 回复 (4)
离职后公司不给最后一个月工资,理由说没交接好,公司没签合同,现在该怎么办2?
离职前一个月和公司说要辞职,同意说下个月有人接班就行,到月底了还托延了一个星期才离职,事情都交接给了新同事,最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职,老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资,后来打电话都不接,我种情况能告他吗? 和我交接的新同事可以帮我做证。
发布者:huzhanghui 2013-06-15 状态:已过期 回复 (2)
要离职了,公司没办社保,还以一些理由扣工资
我来公司上班有1年多了,公司一直说交社保,但到现在任然没给我们交,现在我辞职了,正在跟新来的同事交接,可今天上午集团发通知说我辞职没给集团说,并且擅自招聘新财务,要扣除我工资500元,我该怎么弄呀(我在公司是做财务的,集团在河南邓州,我们在武汉办公,武汉这边的公司相当于办事处,没有注册的)
发布者:miss5555 2013-06-27 状态:已过期 回复 (8)
离职半年,公司一直无理由拖欠工资。
在辽宁广隆混凝土有限公司工作2个月,一月10天,二月整月,三月半个月,转正后没签过任何劳动合同,也没有保险,甚至个人手没有任何证据在广隆工作过,但是原来公司的员工认识不少。离职半年了,只开过3月半个月的,是现金,没有银行卡,剩下的那一个半月每次打电话催,都被告知不知道什么时候开,就这么一直拖着,好多离职员工现在都是这个状态,我们应该这么办?
发布者:16466896 2013-07-09 状态:已解决 回复 (4)
离职后,公司已退费和丢东西为理由扣工资
我是在早教中心做销售,7月底离职后,公司一直找借口不发工资,九月底说要扣一千多钱的提成(底薪已发,公司底薪是打卡上,提成是发现金,公司一直都没有交社保)说是有退费,还说原来丢的电脑也要扣钱,丢电脑都是好早之前的事情了,跟我更是没有关系(当时业绩高,也没说扣钱),现在他们也不说不给工资,就是说要扣钱,改怎么办?总不能白白扣掉自己辛苦挣的钱
发布者:fengyeyue 2013-10-11 状态:已过期 回复 (3)
我已经办理了离职手续,但是公司以没交接好工作为理由拖欠工资
我已经办理好离职手续,离职证明也拿到了,但是公司以我没交接好工作为由,扣押我一个月的奖金和1千块。我们交接工作的时候也有人签名确认交接工作的。
发布者:15989905477 2013-11-29 状态:已过期 回复 (7)
试用期离职,公司因未对数和未交接的理由扣押工资
你好,我在广州嘉邦酒店物业服务公司做出纳,签了三年合同,试用期是6个月,我离职的时候是处于试用期离职的,我是年初五的时候向经理提出离职,而且经理也在10号批准月底离职。但是2月底离职时候,公司的财务总监和经理联合一起要求我对完数和交接完才可以离职,并对完数核对没事才可以发工资给我。但是我已经交接了,并且有新的出纳在接收人签名。还有签劳动合同没有给我一份。
现在我想请教一下,我要追讨我的工资,但是公司要求对数和交接,我这边是没有可能的,因为我在3月1...
发布者:kangtahotbo 2014-03-17 状态:已过期 回复 (2)
找不合理的理由扣我工资,与为了惩罚她这种恶人我离职后把我劳动成果的各种合同资料与公司网站带走和撤掉有
律师们好,字有点多不好意思,事情是这样的,这是我进这公司第七个月,当初讲的是三个月试用期,式用期过后没有和我签劳动合同、保密协议等任何合同也没有涨工资,一直很忠心老板,为公司扑心扑命,仍而在前天因为一个项目的问题,根本是她当时不听我说,现在老板将错误推到我身上,可是全公司人都知道不是我的责任(公司最近收入不好),然后她说就因为项目有问题说很多责任在我身上要降我500工资,还找各种理由扣我钱(这个月你没什么事情做就发少一点吧),超级生气,我为她做这...
发布者:hcyhcy9595 2014-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
离职后公司以各种理由不发放工资
我是在酒店工作,6月份提出离职,因店长是6月中旬新交接,业务不熟悉延长至7月10日离职。离职时酒店并未说工资不能发放的问题(酒店固定10号发放工资,因酒店欠我假期,故店长同意7月6日我就开始休假,工资发放至7月10日)。
出于对酒店信任,从未想到工资方面会出问题。因工资打卡,所以我也未注意到10日酒店未按时打卡,并去了外地工作。直到7月30日我到银行取钱才发现,酒店未按时发放工资。联系酒店店长,酒店店长说1.离职表不对,应该是她签字,而不应该是上任店长,离职日期...
发布者:sonwly嘀嗒 2014-08-04 状态:已过期 回复 (3)
公司用一些不正当理由给于申请离职人员不付工资。
上月八号去广告公司上班,跟随老业务员学习,然后中途有2天旷工,其余无旷工情况,对于旷工公司也未曾提起,进公司时未说任何要求,包括早上早勤,下午到勤,上班任务只叫我们去跑业务拉业务,工资计算表是次月才发下来,上个月根本没提工资计算表的事情,我们是没做到业绩按表上面的说是补贴800元计算。现在有一些自身原因做不了这份工作,第二个月就给公司说,然后去问公司拿上月工资,公司不给,说上个月有旷工,迟到,没业绩,没做满一个月就不给我们拿钱的意思。这个我们该采...
发布者:able1997 2014-08-11 状态:已过期 回复 (5)