我们合同是直接签的工资7500，年终涨了五百，现在每个月税前是八千，工资条工资构成是基本工资6000，岗位工资2000，还加生活补贴和交通补贴什么的，社保和公积金也是按六千的基数买的，如果说怀孕了长期请病假到生的话，公司每个月应该给我发多少钱的工资呢？社保和公积金公司是否应该继续给我买？？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我们员工手册有一条，关于产假前休假是无薪假这一条，对病假有没用呢？会不会我请病假，他说我是产前休假，就不给我发工资呢？