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怀孕请病假的话工资应该如果发放

09-13 13:34 悬赏 5 发布者:192829…… 给我留言地区:四川－成都回答:(3)

我们合同是直接签的工资7500，年终涨了五百，现在每个月税前是八千，工资条工资构成是基本工资6000，岗位工资2000，还加生活补贴和交通补贴什么的，社保和公积金也是按六千的基数买的，如果说怀孕了长期请病假到生的话，公司每个月应该给我发多少钱的工资呢？社保和公积金公司是否应该继续给我买？？

问题补充：

我们员工手册有一条，关于产假前休假是无薪假这一条，对病假有没用呢？会不会我请病假，他说我是产前休假，就不给我发工资呢？

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最佳答案

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
797673积分

回复时间：2014年09月13日 20时25分

您好，如果有医院的休假证明的，单位应支付病假工资，缴纳五险一金。

追问：

龙律师，我就是不晓得病假工资是怎么算啊？？

回答：

您好，平时工资的80%。

其它答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-13 13:40

你好，公司应当给你调换适合的岗位，继续维持劳动关系。

[四川-成都]
尹朝阳律师
94144积分

回复时间： 2014-09-13 14:57

通常按工资标准的70%发放，具体须看公司管理制度。

追问：

对了。尹律师，我们员工手册有一条，关于产假前休假是无薪假这一条，对病假有没用呢？会不会我请病假，他说我是产前休假，就不给我发工资呢？

回答：

双方就要对假的原因确定清楚。

追问：

怀孕需要卧床保胎。这样就算病假了吧？

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