发布者:kfsdl 2014-09-21 状态:已过期 回复 (1)
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关于工资
我上个月1号到31号交了辞职书一个月了店长签了名的,给区域经理不批,我做完31号就走了,人事部那边算我自离怎么办
相关问题
关于《江苏省工资支付条例》第二十七、三十二条的司法解释
第二十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
第三十二条 用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定,按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
请问符合二十七条情况,用人单位按最低工资标准(注意不是最低...
发布者:15051358588 2014-09-11 状态:已过期 回复 (1)
您好!有个关于工程款及人工工资问题进行咨询1下,我们现在山西建造两栋高层
您好!有个关于工程款及人工工资问题进行咨询1下,我们现在山西建造两栋高层,最后1栋在8月11日已经主体完工,前期因甲方1直未按合同支付工程进度款,于是拖欠工资,则在劳动局双方签订协议,主体封顶后1个月内结清工程款,但甲方未履行协议,现已移交公安局,今日在公安局算账,甲方要求扣除管理费,税收,当初合同上写有扣税需开发票,请问现在甲方扣合理吗?另合同有写由甲方造成原因,每天支付工人生活费每人80元,现甲方说前期支付工程款够付工资,但他就未考虑材料开支,因此...
发布者:短信用户 2014-09-11 状态:已过期 回复 (1)
您好,关于民工劳动纠纷,具体内容是,工地完工雇主不按招聘时的工资结账,没签劳动合同
您好,关于民工劳动纠纷,具体内容是,工地完工雇主不按招聘时的工资结账,没签劳动合同。我们该怎么办
发布者:短信用户 2014-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司拖欠工资
我们公司最近由于资金紧张没给我发8月份工资。问了几次总是说没钱。还有我已经签了劳动合同但是根据公司内部程序还没有转正。之前问过几次,都说等等、负责人不在之类。我给负责人发了邮件问关于转正的事情,她给我的回复很含糊,貌似是让我离职。对于这种情况,如果本月底还要是不发8月和9月的工资我是否可以走法律程序要求他们发了我的工资还要给我相应的赔偿
发布者:李俊玲02 2014-09-13 状态:已过期 回复 (6)
关于追补工资的问题
我想咨询一下,我在芜湖做房产销售,工资最低标准是2305元,公司和我签订合同时约定的工资结构是基本工资1600,其他收入主要是靠奖金。但是我在这边的9个月这个公司都没有房产可销售,现在要跟我解约,我能不能要求公司补齐补足2305元的那部分?
发布者:adolfcsl 2014-09-13 状态:已过期 回复 (2)
关于辞职老板扣工资
您好我是做装修行业的,我现在的公司是建筑公司旗下的子公司被我们的经理承包了,上班地址和建筑公司在同一个位置!承包好像说是三年,但是并没有和公司缴纳什么费用!承包是从今年三月份开始,建筑公司承诺给子公司(也就是我在那上班的公司)发放六个月的工资,六个月之后就自付盈亏!也就是到八月份!现在公司一直没有什么业务,承包子公司的经理另外找了个公司想把我们几个带到另外一个公司上班!我们都不想去!他就说我们是无故辞职,我们一直上班到现在,只给八月份总公司给...
发布者:zhenre 2014-09-14 状态:已过期 回复 (2)
关于幼儿园老师自动离职工资怎么算,而且本人没有签合同,园方拖欠我两个多月的工资
关于幼儿园老师自动离职工资怎么算,而且本人没有签合同,园方拖欠我两个多月的工资,我应该采取什么措施去维护。
发布者:短信用户 2014-09-15 状态:已过期 回复 (1)
关于工作满三个月但是依然没签劳动合同,工资不准时
我在公司工作满三个月了,但是老板一直没和我签劳动合同,工资什么时候发都市是他说了算,第一个月30号,第二个月工资还分两次发,第一次8号第二次15号,第三个月11号。因为现在怀孕了还想继续上班享受社保,产检可以报销,如果要求支付双倍工资还可以继续签劳动合同吗?享受带薪产假吗
发布者:001合同法律咨询 2014-09-16 状态:已过期 回复 (8)
关于公司不发工资并开除我
我想请问一下我们公司拖欠我2个月多月的工资和提成,原因是公司要降薪我不同意。我是做销售的,刚签约275万合同,收款最近的一笔是11月份,还有一笔是10月份,共计140万左右,提成是2-5个点不等,具体如何算提成 的我也不知道,公司从来没有书面的东西。今天人事部的人说如果我不签降薪的文件,就让我明天不要来上班了。这种情况,我可以要求哪些赔偿?另外我的提成是否可以要求给到我,因为我是9月1号签的合同,前期跟近几个月客户,马上要收款了公司开除我,过错方是公司我觉的。
发布者:飘流瓶sh 2014-09-16 状态:已解决 回复 (12)
关于辞退与工资拖欠的问题
我有三个问题,劳请律师朋友帮忙看看
第一个问题:
公司在大概1年前,以绩效有问题(无书面考核,无书面通知),老板口头降薪2000,到现在也这样。现在公司再次打算降薪我不同意后辞退我,我可以追讨这大概1年的未支付的钱吗?另外公积金和社保也不是按合同工资来缴纳。
第二个问题:
公司一年来每个月周六都有加班,但是从未支付加班工资,我可以要求支付吗?怎么主张?
第三个问题:
公司一个月前邮件发出辞退通知,前几天到达一个月,并且现在发纸质离职证明到我手上,离职...
发布者:rrww2014 2014-09-19 状态:已过期 回复 (8)