发布者:q709612135 2014-10-24 状态:已过期 回复 (5)
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在该公司工作1年半，一直都不和我签劳动合同，医保社保都没有。最近怀孕了，老板本来说会安排较好的工作时间，一星期都不够就出尔反尔，不但按排到最早的时间，还安排各种重活，试图逼走我，还让其他员工都签上假的劳动合同，我该怎么做？而且我还知道公司偷税，该收集什么材料？
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女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗
发布者:银行 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀
我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中都是女婿在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动合同有一份，当时是09年的时候公司为了应付客户验厂让我们每个员工必须要签的，当时公司是说这只是假合同，因为合同上签的月薪是2000元，但实际我们每月发到...
发布者:xiaojinfei 2012-05-30 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀
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发布者:xiaojinfei 2012-05-30 状态:已过期 回复 (2)
公司员工因为公司停产未解除劳动合同能否和其他公司签订聘用合同
原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。
所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。
这俩种合同有何区别？应如何签订合同？
发布者:liuyongsheng 2012-08-13 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职 没签过合同 公司故意刁难不还劳动手册，我改怎么办
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我假如找劳动局，我该如何证明我在这家公司做过。我才做了3天。
发布者:jjboy1 2013-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同怎么签才有效，公司不给员工合同，员工该怎么做
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发布者:微信用户 2013-09-21 状态:已过期 回复 (1)
与员工签劳动合同，员工以之前公司没有买保险为理由拒绝签合同，但又不辞工怎么办？
公司与员工签劳动合同，员工以之前公司没有买保险为理由拒绝签合同，但又不辞工怎么办？公司现在重新签合同都会征求员工意见，由员工自己决定是否买保险，按劳动法执行。
发布者:zxj170572 2013-10-26 状态:已过期 回复 (7)
怀孕女员工合同到期，公司不和我续约应该怎么赔偿我
我是某外企新员工，合同6月份就到期，一般情况如果到期了公司和我续约无固定期限合同，但由于公司效益不好，公司决定在我合同到期之后不和我续约，我已有身孕，请问公司应该怎么赔偿我？是否有赔偿18个公司的说法？
发布者:wirebonding 2014-02-11 状态:已过期 回复 (10)
关于已经签订了无固定劳动合同后，公司以其他形式解散员工，请问怎么获得赔偿
您好，2000年下半年已经进入公司工作至今，公司在2012年与本人已签订了无固定劳动合同，现因公司经营不善，想解雇已签订无固定合同的员工，请问这么获得应有的赔偿？
发布者:moonjj 2014-06-22 状态:已过期 回复 (10)
公司注销，和员工解除劳动合同，女员工在怀孕期间公司会怎么赔偿呢。
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发布者:zhang建男 2014-10-23 状态:已解决 回复 (5)