发布者:andyglz@msn.cn 2014-10-29 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 试用期离职和工资问题。
试用期离职和工资问题。
全日制工，试用期2个月。
现在一个月过了。因为公司工作太累，不想做了。
1。是不是提前3天离职就可以了。拿工资是不是马上结，还是等到每月15号一起发工资的时候结？
2。另外，公司还没有给我签劳动合同，公司也没有买社保。是不是要以2倍工资给钱
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规章制度写每月30%工资年底给，试用期合同写给全额，我现在试用期内对公司不满意离职，剩余的30%能拿
本人是南京的，在南通工作一段时间，实习期内（协议签3个月）对公司不满意于是辞职，公司工资每月支付支付70%的工资，走的那天，老板拒付一个半月的工资，及之前一个月剩的30%工资，公司规章制度说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的，试用期合同上写：“按事先约定工资为****元（工资全额，含30%）每月，乙方（我）要遵循公司规章制度，试用期不满意彼此可提出解除”，我打过电话给老板问什么时候给，他和他属下踢皮球，我说这样我只能去...
发布者:小叶 2011-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议
试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除 我工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-21 状态:已解决 回复 (1)
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我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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具体要怎么做?
发布者:allen354 2012-12-28 状态:已过期 回复 (5)
关于试用期离职胡工资问题
你好 我上个月在一家公司上了13天班 后来因为个人感觉不适合这份工作 就离职了 公司不给发放工资 请问这样合法吗
发布者:Z0X0P0 2013-06-16 状态:已过期 回复 (6)
试用期主动离职公司不给工资问题
在天津南开一家公司上班，试用期七天，每天给他劳动，工作，因为忍受不了这家公司的制度与体制，所以在第六天主动离职，能拿到工资吗
发布者:我的柠檬树绿茶 2013-08-23 状态:已过期 回复 (8)
试用期满离职需要归还试用期工资，合法吗
第一天来公司老板告诉我，试用期满以后，如果我要辞职，需要归还试用期工资，不辞职就要签订两年的劳动合同，当天公司已经将我的毕业证扣下，现在我的试用期快满了，但这期间公司没有和我签订任何的劳动合同，我如果想辞职并且要回自己的毕业证，需要归还试用期工资吗？
发布者:李丹丹910926 2013-09-23 状态:已解决 回复 (3)
试用期辞职不批，若强行离职，工资问题如何解决？！
您好！！
有事想咨询一下您，耽搁您宝贵的时间了哈.
主要是我现在一所学校任职，是9月16日入职的，现在还在试用期，想辞职，校方不同意或是故意刁难不给办理辞职手续，我可以怎么做？！
麻烦您了，谢谢。
校方的说法是，如果离职的话就不给工资或是扣除大部分工资。
其理由是现在找不到接我工作的人，但是我是在本月23日提出辞职的，而且给他们时间是到10月底找到新老师接替我的工作。
全校教职工9月份的工资到现在都没发。
所有中层干部8月份的都没发。
今天，我又去找校...
发布者:haoa007 2013-10-30 状态:已过期 回复 (2)
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您好！！
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麻烦您了，谢谢。
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其理由是现在找不到接我工作的人，但是我是在本月23日提出辞职的，而且给他们时间是到10月底找到新老师接替我的工作。
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发布者:haoa007 2013-10-30 状态:已过期 回复 (2)
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)