发布者:东风行动 2014-12-01 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 公司提前一个月通知不继签劳动合同,是否可以要补偿金
公司提前一个月通知不继签劳动合同,是否可以要补偿金
合同期 2014年12月30日到期,公司提前一个月不跟我续签劳动合同是否可以要补偿金 ,我在公司做了三年了,补偿金是按工资条的发,还是按合同上的1650元一个月发
相关问题
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金,另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎?謝謝!
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
公司提前解除劳动合同经济补偿金的计算方法
我于2003后8月1日入司,工作至今,公司每年签定一次过去合同,每年年初签定,我现在工作的是分公司,被并购,要关门,公司与我提前解除劳动合同,请问我能得到经济补偿和赔偿金吗?是怎么计算的,我的工资中包括基本工资和外调补助,全勤奖等,
发布者:CVc7059 2010-09-02 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
公司超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职(不用提前通知)走人并要求双倍工资
请说清楚,谢谢
发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (10)
合同到期后不续签,公司只是提前一个月口头通知不再续签合同,是否有补偿金
2012年9月份签订合同,2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签,要求公司给予补偿金,公司不同意,这种情况下是否有补偿金
发布者:sheng1118 2013-10-25 状态:已解决 回复 (2)
合同到期公司不续签要不要提前一个月通知,如没通知是否违法?
我的合同是2011.5.3-2014.5.3到期但是公司等到2014.4.28才通知我不给我续签合同,没有提前一个月通知我。象这种情况公司是不是要补偿我N+1的工资。
发布者:18988757182 2014-04-28 状态:已过期 回复 (4)
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班如果超过一个
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,合同到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,如果本人继续上班超过一个月,是否可以申请双倍经济补偿?还有,没办理离职期间的工资怎么算?谢谢!
发布者:maradona 2014-05-04 状态:已解决 回复 (3)
劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?
劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?给予相应的补偿?
发布者:HYF++ 2014-06-12 状态:已解决 回复 (7)
租房合同未到期,提前一个月通知房东退租,押金是否可以要回
我租的房子房东不给我退押金,说合同签的是一年的,签合同的当时我就跟他说的明明白白的,我买的房子马上就下来了,我就住三个月或者半年,等我房子下来了我就搬走,他也同意了,我搬走的时候提前一个月跟他打招呼,我没有拖欠过他一天的房租,所有都是按照约定做的,我也提前跟他说了,也帮他在中介登记了,可是他现在跟我一拖在托,不给我退押金,我该怎么做???
发布者:wo123151988 2014-11-28 状态:已过期 回复 (7)