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公司提前一个月通知不继签劳动合同，是否可以要补偿金
浙江－杭州 12-01 11:05 悬赏 0 发布者:东风行动 给我留言 回答:(7) 合同期 2014年12月30日到期，公司提前一个月不跟我续签劳动合同是否可以要补偿金 ，我在公司做了三年了，补偿金是按工资条的发，还是按合同上的1650元一个月发
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- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话：13676811945
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回复时间： 2014-12-01 12:43
可以要求经济补偿金
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间： 2014-12-01 13:40
按实际工资主张
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-12-01 11:08
可以要求经济补偿金；经济补偿及是按离职前12个月平均工资算的。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
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回复时间： 2014-12-01 11:10
可以主张补偿金！
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2014-12-01 11:33
按照12个月平均工资发
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-12-01 11:39
可以要求经济补偿金；补偿金是按工资条的发
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2014-12-01 13:04
可以要求补偿金的。
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