发布者:chencanhui986 2014-12-09 状态:已解决 回复 (1)
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产假工资
本人29岁,去年12月1日提前一个月半月休了产假,然后产假后到现在未去上班(因为之前在办公室的工作岗位被别人顶替了,公司要我去其他的销售岗位,所以一直没有去上班),公司到现在一直没有给我补发产假工资,我也没有办理离职手续,请问我可以领产假工资有吗?是怎么发产假工资给我呢?(备注:公司没有给我们买保险,是我们自己买的保险,然后公司报销养老和医疗部分)
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产假期间公司不续交保险,不发放工资,请问是否违反劳动法?
产假期间公司予以批准,且有老总签字批假文书和已盖章的一次性生育津贴表,在我产假时期公司不续交保险,不发放工资,请问是否违反劳动法?
发布者:18684781255 2014-11-07 状态:已过期 回复 (1)
产假怎么结算工资?
我们单位工资是按国家的最低工资加上班小时奖金各种加在一起最后让员工拿到差不多员工想要的工资,这样计算的原因因为上税低,但是我想问我要休产假的话工资怎么给我算?是按保底工资发还是按我平时一个月多少线给发?我们公司没有给我上生育保险,还有孩子出生住院的费用公司会报销吗? 我现在是想知道公司怎么给我发工资?其它的我在网上都看到了,到底发基本工资还是发平的工资(就是所谓的带薪休假,带薪休假是按出勤算的)
发布者:刘苗苗91 2014-11-13 状态:已过期 回复 (10)
产假期间减少工资
和公司签合同时,上面只有初始工资1610元,但我的实际工资每月有¥6000 ,当时让老板注明上我的实际工资,他不愿意,说公司所有员工的合同都是这样的,不会少发你工资的,其后也确实每月发我6000元,但是一年之后,我要休产假了,公司只肯发我¥1310,说合同上的工资就是这么多,这是合法的吗?我可以要求他发还我的实际工资¥6000吗?
发布者:pinkcat12_16 2014-11-14 状态:已过期 回复 (3)
关于产假工资
我在一家公司已经工作2年10个月,公司一直没给上保险,仅每月给350元保险补助。现在我已怀孕34周,与公司协商已休产假,但公司拒绝支付产假工资。现在考虑法律维权,请问公司是应该给我补上三年的保险还是以经济补偿的方式补偿我?我的基本工资是2900,公司应该支付我多少产假工资?
发布者:zhanghh001 2014-11-14 状态:已过期 回复 (5)
私企没交生育险,产假期间不给工资怎么办?
在私企上班,过了实习期后,单位称可交保险或者不交,所以没交。现在怀孕了,请产假的时候单位说产假期间不给工资,请问这样合理吗?应该怎么办?
发布者:yuanlegefu 2014-11-16 状态:已过期 回复 (5)
单位没有给交保险,产假是否给发工资?
在单位工作快5年,一直没有给交保险,单位总是推脱,今年3月生的宝宝,现在已上班,单位说给却说效益不好暂不给发,我觉得就是不想给了,我该怎么办?
发布者:知了yf 2014-11-18 状态:已过期 回复 (9)
你好,我是南京江宁的女职工,我休产假期间单位给我发了工资,我休完产假上班已经快8个月了
你好,我是南京江宁的女职工,我休产假期间单位给我发了工资,我休完产假上班已经快8个月了,现在公司说要追回产假期间发的工资,我想请问公司这样做合法吗?谢谢!
发布者:短信用户 2014-11-19 状态:已过期 回复 (2)
公司没有给产假工资也没发生育津贴怎么办
本人没有公司的劳动合同,一开始公司说的是招待临时工,但在公司也上了4年班了。公司在12年的时候帮我们买了社保,还有生育险。上班上到快生的时候跟会计说后天住院了,本人是剖腹产,我也没说辞职,公司说帮我再交3个月的保险,等于是过了这3个月就自动解雇了,虽然没有明确说明,但是双方都达成共识。但是我满3个月后又提出复职。在这3个月里没有拿任何工资,这样的话我还能向公司要生育津贴吗?
发布者:huangleena 2014-11-25 状态:已过期 回复 (5)
生育保险没买够一年,休产假期间的工资是公司发还是社保局
生育保险没买够一年,休产假期间的工资是公司发还是社保局???
发布者:Luan5826 2014-11-26 状态:已过期 回复 (2)
我从产假结束后就一直病假到现在,公司现在给予我社会平均工资待遇
我从产假结束后就一直病假到现在,公司现在给予我社会平均工资待遇,到明年一月就要合同期满,当时续签时我已怀孕,签的是到三期满到期。所以我的问题是如果单位不续签或降低标准来签,经济补偿金的基数是我合同上的月工资还是实际收入的平均数?如果他们没有在合同到期前的一个月给我通知,我是不是可以再多一个月的补偿?
发布者:ask201411291py 2014-11-29 状态:已过期 回复 (3)